Code du travail / Partie législative / Deuxième partie : Les relations collectives de travail / Livre II : La négociation collective - Les conventions et accords collectifs de travail / Titre VI : Application des conventions et accords collectifs / Chapitre Ier : Conditions d'applicabilité des conventions et accords / Section 4 : Révision
Article L2261-7 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Commentaires • 191
[…] Elle reconnaît que « les partenaires sociaux sont en droit de conclure, dans les conditions fixées par l'article L. 2261-7 du Code du travail, un avenant de révision d'un accord collectif de branche à durée indéterminée mettant fin à cet accord, dès lors que cette extinction prend effet à compter de l'entrée en vigueur d'un autre accord collectif dont le champ d'application couvre dans son intégralité le champ professionnel et géographique de l'accord abrogé par l'avenant […] idd=DT0007429305&version=20231124">Liaisons-sociales.fr
Lire la suite…Validité d'un avenant de révision mettant fin à un accord collectif à durée indéterminée : Les partenaires sociaux sont en droit de conclure, dans les conditions fixées par l'article L. 2261-7 du Code du travail, un avenant de révision d'un accord collectif de branche à durée indéterminée mettant fin à cet accord, dès lors que cette extinction prend effet à compter de l'entrée en vigueur d'un autre accord collectif dont le champ d' […]
Lire la suite…Décisions • 211
[…] L'Union syndicale des travailleurs de la Métallurgie CGT de la Gironde et la Fédération des travailleurs de la Métallurgie CGT font valoir que l'avenant signé par les parties intimées le 28 mars 2022, suite à la nouvelle convention collective nationale du 7 février 2022, […] que l' article 8 de la convention collective territoriale prévoit qu'elle est conclue pour une durée indéterminée sauf dénonciation et que l'article L.2261-8 du code du travail dispose que l'avenant portant révision de tout ou partie d'une convention se substitue aux stipulations de celle-ci qu'il modifie sans prévoir d'abrogation.
Lire la suite…- Métallurgie·
- Travailleur·
- Révision·
- Syndicat·
- Convention collective·
- Avenant·
- Industrie·
- Mine·
- Aquitaine·
- Dénonciation
[…] — qu'en vertu de l'ancien article L. 2261-7 du Code du travail, une révision préalable de l'accord collectif mentionné supra est possible selon les modalités définies en son article 8 et à condition d'être signataire dudit accord ou d'y avoir adhéré, ce que la FÉDÉRATION UNSA CHIMIE PHARMACIE n'a pas fait ;
Lire la suite…- Chimie·
- Pharmacie·
- Comités·
- Convention collective nationale·
- Industrie pharmaceutique·
- Organisation syndicale·
- Vétérinaire·
- Accord·
- Médicaments·
- Accord collectif
3. Cour d'appel de Versailles, 24 octobre 2017, n° 16/01579
[…] Considérant que selon l'article L 2261-7 du Code du travail les organisations syndicales de salariés représentatives, signataires d'une convention ou d'un accord ou qui y ont adhéré sont seules habilitées à signer les avenants portant révision de cette convention ou de cet accord ;
Lire la suite…- Syndicat·
- Accord·
- Révision·
- Industrie pharmaceutique·
- Organisation syndicale·
- Suffrage exprimé·
- Temps de travail·
- Dénonciation·
- Collège électoral·
- Salarié
voie unilatérale de la dénonciation dans les conditions prévues par les articles L. 2261-9 et suivants du Code du travail ou s'il est possible de négocier un avenant de révision-extinction dans les conditions des articles L. 2261-7 et L. 2261-8 du même code. […] La Cour de cassation considère qu'en l'état du droit positif, un avenant de révision est valide lorsqu'il est conclu par les organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d'application de l'accord révisé à la date de conclusion de l'avenant de révision et qu'il n'a pas fait l'objet d'opposition dans les conditions prévues à l'article L. 2232-6 du Code du travail. […] init=true&page=1&query=22-23551&searchField=ALL&tab_selection=all" target="_blank">Cass. soc., 4 octobre 2023, n° 22-23.551 FS-BR
Lire la suite…