Article L2314-5 du Code du travail

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Version01/05/2008
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Version28/06/2014
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Version01/01/2018

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L423-18 (AbD), Code du travail L423-18 alinéa 5

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Lorsque l'institution n'a pas été mise en place ou renouvelée, un procès-verbal de carence est établi par l'employeur.
L'employeur affiche le procès verbal dans l'entreprise et le transmet dans les quinze jours à l'inspecteur du travail qui en envoie copie aux organisations syndicales de salariés du département concerné.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 28 juin 2014
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www.editions-tissot.fr · 8 décembre 2023
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Décisions252


1Cour d'appel de Versailles, 6e chambre, 22 octobre 2020, n° 17/04662
Confirmation

[…] — constater qu'elle a dûment organisé les élections des délégués du personnel, élections dont le premier tour s'est tenu le 7 septembre 2012 et le second tour le 21 septembre 2012, mais qu'aucune liste de candidats n'a été présentée ni au premier ni au second tour, et qu'en conséquence un procès-verbal de carence a été dressé, tant pour les délégués du personnel que pour les membres du comité d'entreprise, et ce conformément aux articles L. 2314-5 et L.'2324-8 du code du travail,

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  • Service·
  • Syndicat de copropriétaires·
  • Salarié·
  • Licenciement·
  • Résidence·
  • Travail·
  • Personnes·
  • Menaces·
  • Conseil syndical·
  • Faute grave

2Cour de cassation, Chambre sociale, 27 janvier 2021, n° 19-20.686
Rejet

[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] qu'en l'espèce, comme l'avait rappelé la société Bovis (cf ses conclusions p 10 § 5), la FNST-CGT n'avait présenté que la candidature de M. D… B…, aucun autre candidat et notamment aucune candidate n'apparaissant sur la liste ; qu'en statuant comme il l'a fait, sans rechercher si la liste unique déposée par la FNST-CGT respectait l'article 2314-30 du code du travail, le tribunal n'a pas légalement justifié sa décision au regard des articles L2314-13 , L 2314-30 et L. 2314-32 du même code ;

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  • Management·
  • Liste·
  • Organisation syndicale·
  • Candidat·
  • Section syndicale·
  • Election professionnelle·
  • Mutation·
  • Travail·
  • Syndicat·
  • Statut

3Tribunal Judiciaire de Bobigny, Election professionnelle, 5 mars 2024, n° 23/06443

[…] Le 05 MARS 2024 […] — que pour déposer une liste au premier tour des élections professionnelles il n'est pas nécessaire d'être une organisation représentative mais seulement, conformément à l'article L 2314-5 du code du travail, de satisfaire aux critères de respect des valeurs républicaines et d'indépendance, d'avoir une ancienneté d'au moins deux ans et de couvrir le champ géographique et professionnel de l'entreprise;

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  • Syndicat·
  • Scrutin·
  • Adresses·
  • Siège social·
  • Message·
  • Critère·
  • Représentativité·
  • Candidat·
  • Election professionnelle·
  • Obligation de neutralité
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