Article L2611-1 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : art. L. 800-4, alinéas 1 à 3 du Code du travail, Code du travail L800-4 alinéas 1 à 3, Code du travail - art. L800-4 (V)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Les dispositions générales prévues par l'article L. 1511-1 sont également applicables aux dispositions du présent livre.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008

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Décisions2


1Cour d'appel de Papeete, 13 novembre 2014, n° 13/00109
Confirmation

[…] — il ne rapporte pas la preuve que la sortie de ces documents ait perturbé le fonctionnement de la cuisine centrale et provoqué une atteinte à la liberté du travail ; — les griefs relatifs aux règles d'hygiène reprochés à Z Y dans la lettre de licenciement ne sont fondés sur aucun fait objectif et sont contestés par le salarié ; — la grève dont se prévaut Z Y a été déclarée illicite et l'article Lp. 2611-1 du code du travail de la Polynésie française n'est donc pas applicable au licenciement. Dans ces conditions, la cour adopte purement et simplement les motifs du tribunal du travail qui ont conduit celui-ci à dire que le licenciement est dénué de cause réelle et sérieuse mais qu'il n'est pas nul. Sur l'indemnisation du licenciement :

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  • Licenciement·
  • Polynésie française·
  • Tribunal du travail·
  • Indemnité compensatrice·
  • Préavis·
  • Congé·
  • Ancienneté·
  • Associations·
  • Salaire·
  • Document

2Tribunal d'instance de Paris, 13 mars 2019, n° 11-18-215011

[…] téléphone : 01-87-27-95-76 télécopie : 01-87-27-96-03 election.ti-paris@justice.fr […] à tous les salariés exerçant leur activité sur ce territoire et aux personnes morales qui les emploient ; cet article ne peut donc justifier une invitation à négocier un accord au champ territorial qui n'est pas la Polynésie française; dès lors, […] Guadeloupe ou Martinique qui ne sont pas dans la même situation juridique au regard du code du travail puisqu'elles sont habilitées par les articles L. 2611-1 et L.2321-1 combinés aux articles L.1511-1 et L 1521-1 du code du travail à négocier un protocole d'accord qui dépasse leur champ d'application territorial, ce qui n'est pas le cas de la CSIP; […]

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