Article L3121-6 du Code du travail

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Version01/05/2008
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Version10/08/2016

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L212-4 bis (AbD), Code du travail L212-4 bis alinéa 1 phrase 2

Entrée en vigueur le 10 août 2016

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut prévoir une rémunération des temps de restauration et de pause mentionnés à l'article L. 3121-2, même lorsque ceux-ci ne sont pas reconnus comme du temps de travail effectif.

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Entrée en vigueur le 10 août 2016
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Commentaires15


Village Justice · 13 janvier 2023

Ces nouvelles dispositions se trouvent à l'article L3121-33 du Code du travail qui prévoit que le taux de majoration des heures supplémentaires accomplies ne peut être inférieur à 10% et à l'article L3121-36, qui dispose qu'à défaut d'accord, les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire de 25% pour chacune des huit premières heures supplémentaires et les heures suivantes à une majoration de 50%. 5- Les nouveaux critères du licenciement économique. […] L3121-1 et L3121-2 du Code du travail).

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Lexis Veille · 14 novembre 2018

Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 8 décembre 2017

Le quatrième alinéa de l'article L. 3132-26 dans cette même rédaction prévoit : « À Paris, la décision mentionnée aux trois premiers alinéas est prise par le préfet de Paris ». 3. Selon le premier alinéa du paragraphe III de l'article 257 de la loi du 6 août 2015, l'article L. 3132-26 du code du travail dans sa rédaction mentionnée ci-dessus s'applique à compter de l'année 2016. […] En ce qui concerne les trois premiers alinéas de l'article L. 3121-8 du code du travail : 21. […]

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Décisions162


1Cour d'appel de Versailles, 15e chambre, 17 décembre 2014, n° 13/04486
Infirmation partielle

[…] E B C L […] Il convient en premier lieu de relever que la décision du comité européen des droits sociaux invoquée par le salarié n'est pas d'application directe. En outre, l'article L3121-6 du code du travail dispose que ' exception faite de la durée d'intervention, la période d'astreinte est prise en compte pour le calcul de la durée minimale de repos quotidien et des durées de repos hebdomadaire'.

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  • Astreinte·
  • Salarié·
  • Congés payés·
  • Licenciement·
  • Indemnité·
  • Travail·
  • Jour férié·
  • Intervention·
  • Usine·
  • Tempête

2Cour d'appel de Bordeaux, Chambre sociale section b, 14 février 2019, n° 16/07326
Infirmation partielle

[…] En application des dispositions de l'article L. 3121-6 du code du travail, exception faite de la durée d'intervention, la période d'astreinte est prise en compte pour le calcul de la durée minimale de repos quotidien prévue à l'article L.3131-1 et des durées de repos hebdomadaire prévues aux articles L.3132-2 et L.3164-2.

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  • Service·
  • Horaire·
  • Salarié·
  • Titre·
  • Indemnité·
  • Travail de nuit·
  • Sociétés·
  • Employeur·
  • Démission·
  • Repos compensateur

3Cour d'appel de Montpellier, 4ème b chambre sociale, 1er mars 2017, n° 14/04533
Infirmation

[…] A la suite d'une visite médicale de reprise du 17 mai 2010, le médecin du travail s'est prononcé en ce sens : « Visite de reprise dans le cadre de R. 4624-31 du code du travail. […] débouté le salarié de l'intégralité de ses autres demandes, – condamné l'employeur à verser au salarié la somme de 1 000 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile, […] Aux termes de l'article L. 2345-1 du code du travail, […] sans aucune autre explication, au montant qu'il réclamait au titre des astreintes. L'article L. 3121-5 du code du travail, […] Seule la durée de cette intervention est considérée comme un temps de travail effectif ». L'article L. 3121-6 du code du travail, […]

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  • Salarié·
  • Poste·
  • Employeur·
  • Reclassement·
  • Astreinte·
  • Heures supplémentaires·
  • Licenciement·
  • Compensation financière·
  • Médecin du travail·
  • Manutention
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