Article L3122-3 du Code du travail

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Version22/08/2008
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Version10/08/2016

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L212-7-1 alinéas 2 à 4, Code du travail - art. L212-7-1 (AbD)

Entrée en vigueur le 10 août 2016

Modifié par : LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

Par dérogation à l'article L. 3122-2, pour les activités de production rédactionnelle et industrielle de presse, de radio, de télévision, de production et d'exploitation cinématographiques, de spectacles vivants et de discothèque, la période de travail de nuit est d'au moins sept heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures.

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Entrée en vigueur le 10 août 2016
4 textes citent l'article

Commentaires22


www.Brochard-Avocat.com · 8 décembre 2020

Comme l'a précisé la Cour de cassation dans un arrêt du 24 septembre 2014 « |…] selon l'article L. 3122-32 du code du travail » [devenu L. 3122-1] « interprété à la lumière de la directive 93/104 du 23 novembre 1993 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, le recours au travail de nuit est exceptionnel. […]

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Décisions336


1Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 7 mai 2019, n° 18/01971
Infirmation

[…] La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 a prévu ( article L 3122-2 du code du travail) que 'Un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut définir les modalités d'aménagement du temps de travail et organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année' et l'article L.3122-3 introduit par cette même loi précisait que 'Par dérogation aux dispositions de l'article L.3122-2 dans les entreprises qui fonctionnent en continu, l'organisation du temps de travail peut être organisée sur plusieurs semaines par décision de l'employeur'

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  • Cycle·
  • Temps de travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Salarié·
  • Accord d'entreprise·
  • Jour férié·
  • Horaire·
  • Forfait·
  • Hebdomadaire·
  • Application

2Cour de cassation, Chambre sociale, 16 décembre 2015, 13-21.589, Inédit
Cassation partielle

[…] Qu'en statuant ainsi, alors que l'article 21, alinéa 3, de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ne vise que le cas du fractionnement des deux jours de repos hebdomadaire, et non celui, prévu par l'alinéa 2, […] ET ALORS QUE l'article L. 3122-3 du Code du Travail, dans sa version alors applicable, prévoyait que l'employeur pouvait mettre en place, indépendamment de tout accord collectif, […]

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  • Repos hebdomadaire·
  • Repos quotidien·
  • Cycle·
  • Employeur·
  • Temps de travail·
  • Accord·
  • Repos compensateur·
  • Salarié·
  • Salariée·
  • Établissement

3Cour de cassation, Chambre sociale, 16 décembre 2015, 13-21.590, Inédit
Cassation partielle

[…] Qu'en statuant ainsi, alors que l'article 21, alinéa 3, de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ne vise que le cas du fractionnement des deux jours de repos hebdomadaire, et non celui, prévu par l'alinéa 2, […] ET ALORS QUE l'article L. 3122-3 du Code du Travail, dans sa version alors applicable, prévoyait que l'employeur pouvait mettre en place, indépendamment de tout accord collectif, […]

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  • Repos hebdomadaire·
  • Repos quotidien·
  • Cycle·
  • Employeur·
  • Temps de travail·
  • Accord·
  • Repos compensateur·
  • Salarié·
  • Salariée·
  • Établissement
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