Article L3122-3 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version22/08/2008
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Version10/08/2016

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L212-7-1 (AbD), Code du travail L212-7-1 alinéas 2 à 4

Entrée en vigueur le 22 août 2008

Modifié par : LOI n°2008-789 du 20 août 2008 - art. 20 (V)

Par dérogation aux dispositions de l'article L. 3122-2 dans les entreprises qui fonctionnent en continu, l'organisation du temps de travail peut être organisée sur plusieurs semaines par décision de l'employeur.

Entrée en vigueur le 22 août 2008
Sortie de vigueur le 10 août 2016
4 textes citent l'article

Commentaires22


www.Brochard-Avocat.com · 8 décembre 2020

Comme l'a précisé la Cour de cassation dans un arrêt du 24 septembre 2014 « |…] selon l'article L. 3122-32 du code du travail » [devenu L. 3122-1] « interprété à la lumière de la directive 93/104 du 23 novembre 1993 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, le recours au travail de nuit est exceptionnel. […]

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Décisions340


1Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 7 mai 2019, n° 18/01971
Infirmation

[…] La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 a prévu ( article L 3122-2 du code du travail) que 'Un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut définir les modalités d'aménagement du temps de travail et organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année' et l'article L.3122-3 introduit par cette même loi précisait que 'Par dérogation aux dispositions de l'article L.3122-2 dans les entreprises qui fonctionnent en continu, l'organisation du temps de travail peut être organisée sur plusieurs semaines par décision de l'employeur'

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  • Cycle·
  • Temps de travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Salarié·
  • Accord d'entreprise·
  • Jour férié·
  • Horaire·
  • Forfait·
  • Hebdomadaire·
  • Application

2Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 7 mai 2019, n° 18/01991
Infirmation

[…] La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 a prévu ( article L 3122-2 du code du travail) que 'Un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut définir les modalités d'aménagement du temps de travail et organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année' et l'article L.3122-3 introduit par cette même loi précisait que 'Par dérogation aux dispositions de l'article L.3122-2 dans les entreprises qui fonctionnent en continu, l'organisation du temps de travail peut être organisée sur plusieurs semaines par décision de l'employeur'

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  • Cycle·
  • Temps de travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Salarié·
  • Accord d'entreprise·
  • Jour férié·
  • Horaire·
  • Forfait·
  • Hebdomadaire·
  • Durée

3Cour d'appel de Grenoble, Chambre sociale section a, 6 décembre 2022, n° 20/04063
Infirmation partielle

[…] A l'audience publique du 03 octobre 2022, […] Par ailleurs, selon l'article 20 V de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, les accords conclus en application des articles L. 3122-3, L. 3122-9, L. 3122-19 et L. 3123-25 du code du travail ou des articles L. 713-8 et L. 713-14 du code rural dans leur rédaction antérieure à la publication de la présente loi restent en vigueur.

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  • Salarié·
  • Travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Salaire·
  • Prime·
  • Congés payés·
  • Employeur·
  • Titre·
  • Paie·
  • Licenciement
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