Article L3122-4 du Code du travail

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Version01/05/2008
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Version22/08/2008
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Version10/08/2016

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L212-8-5 alinéas 1 et 2, Code du travail - art. L212-8-5 (AbD)

Entrée en vigueur le 22 août 2008

Modifié par : LOI n°2008-789 du 20 août 2008 - art. 20 (V)

Lorsqu'un accord collectif organise une variation de la durée de travail hebdomadaire sur tout ou partie de l'année ou lorsqu'il est fait application de la possibilité de calculer la durée du travail sur une période de plusieurs semaines prévue par le décret mentionné à l'article L. 3122-2, constituent des heures supplémentaires, selon le cadre retenu par l'accord ou le décret pour leur décompte :
1° Les heures effectuées au-delà de 1 607 heures annuelles ou de la limite annuelle inférieure fixée par l'accord, déduction faite, le cas échéant, des heures supplémentaires effectuées au-delà de la limite haute hebdomadaire éventuellement fixée par l'accord et déjà comptabilisées ;
2° Les heures effectuées au-delà de la moyenne de trente-cinq heures calculée sur la période de référence fixée par l'accord ou par le décret, déduction faite des heures supplémentaires effectuées au-delà de la limite haute hebdomadaire fixée, le cas échéant, par l'accord ou par le décret et déjà comptabilisées.

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Entrée en vigueur le 22 août 2008
Sortie de vigueur le 10 août 2016
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Commentaires37


Lisa Poinsot · Lexbase · 17 mai 2023

www.Brochard-Avocat.com · 8 décembre 2020

[…] Dans le cadre fixé par les articles L. 3122-4 et L. 3122-19 du Code du travail, les établissements de vente au détail situés dans les zones touristiques internationales (ZTI) peuvent employer des salariés en soirée.

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Décisions460


1Tribunal administratif de Strasbourg, 26 avril 2016, n° 1300462
Rejet

[…] 19-04-01-02 […] Considérant, en premier lieu, qu'aux termes de l'article 81 quater du code général des impôts alors en vigueur : « I.-Sont exonérés de l'impôt sur le revenu : / 1° Les salaires versés aux salariés au titre des heures supplémentaires de travail définies à l'article L. 3121-11 du code du travail et, pour les salariés relevant de conventions de forfait annuel en heures prévues à l'article L. 3121-42 du même code, des heures effectuées au-delà de 1 607 heures, ainsi que des heures effectuées en application du troisième alinéa de l'article L. 3123-7 du même code. Sont exonérés les salaires versés au titre des heures supplémentaires mentionnées à l'article L. 3122-4 du même code, […]

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  • Travailleur frontalier·
  • Suisse·
  • Impôt·
  • Heures supplémentaires·
  • Exonérations·
  • Union européenne·
  • Revenu·
  • Contribuable·
  • Entrave·
  • Accord

2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 6, 8 mars 2023, n° 22/05136
Infirmation

[…] Bénéficie d'une aide juridictionnelle totale numéro 2022/038820 du 04/01/2023 accordée par le bureau d'aide juridictionnelle de PARIS […] S'agissant du seuil de déclenchement des heures supplémentaires, l'article L3122-4 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige, dispose que 'lorsqu'un accord collectif organise une variation de la durée de travail hebdomadaire sur tout ou partie de l'année ou lorsqu'il est fait application de la possibilité de calculer la durée du travail sur une période de plusieurs semaines prévue par le décret mentionné à l'article L. 3122-2, constituent des heures supplémentaires, selon le cadre retenu par l'accord ou le décret pour leur décompte :

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  • Heures supplémentaires·
  • Société holding·
  • Protection·
  • Accord·
  • Salaire·
  • Salarié·
  • Licenciement·
  • Temps de travail·
  • Employeur·
  • Titre

3Cour de cassation, Chambre sociale, 10 mars 2021, n° 19-19.523
Rejet

[…] R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E […] ALORS d'une part QUE l'article L. 3122-4 du Code du travail dans sa version applicable au litige dispose que lorsqu'un accord collectif organise une variation de la durée de travail hebdomadaire sur tout ou partie de l'année, constituent des heures supplémentaires les heures effectuées au-delà de 1 607 heures annuelles, déduction faite, le cas échéant, […]

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  • Heures supplémentaires·
  • Protection·
  • Sécurité·
  • Salarié·
  • Congés payés·
  • Accord collectif·
  • Code du travail·
  • Hebdomadaire·
  • Temps de travail·
  • Durée
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