Article L3122-22 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version10/08/2016
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Version01/01/2018

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L212-9 (AbD), Code du travail L212-9 II alinéa 3

Entrée en vigueur le 1 janvier 2018

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 - art. 4

A défaut de stipulation conventionnelle définissant la période de travail de nuit, l'inspecteur du travail peut autoriser la définition d'une période différente de celle prévue à l'article L. 3122-20, dans le respect de l'article L. 3122-2, après consultation des délégués syndicaux et avis du comité social et économique, lorsque les caractéristiques particulières de l'activité de l'entreprise le justifient.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
2 textes citent l'article

Commentaires10


www.margot-duclot-avocat.com · 28 avril 2020

[…] Article L . 3122 -6 du code du travail Décision prise par l'inspecteur du travail pour autoriser une période de travail de nuit […] différente de celle prévue, à défaut de stipulation conventionnelle définissant la période de travail de nuit Article L . 3122 - 22 du code […]

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www.legisocial.fr · 5 avril 2017

www.legisocial.fr · 6 mars 2017
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Décisions46


1Cour d'appel de Grenoble, Ch. sociale -section a, 15 janvier 2019, n° 16/00851
Infirmation

[…] Il résulte des dispositions de l'article L.3123-21 et de l'article L. 3123-17 du code du travail applicables à l'espèce que la répartition de la durée du travail entre le jour de la semaine ou les semaines du mois est notifiée au salarié 7 jours au moins avant la date à laquelle elle doit avoir lieu. Le nombre d'heures complémentaires accomplies par un salarié à temps partiel au cours d'une même semaine ou d'un même mois ou sur la période prévue par un accord collectif conclu sur le fondement de l'article L.3122-22 de ne peut être supérieur au dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son contrat calculé, le cas échéant, […]

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  • Requalification·
  • Employeur·
  • Salaire·
  • Temps plein·
  • Licenciement·
  • Contrat de travail·
  • Durée·
  • Reclassement·
  • Salariée·
  • Travail dissimulé

2Cour d'appel de Douai, 29 janvier 2016, n° 14/03721
Infirmation partielle

[…] Attendu par ailleurs qu'il résulte de l'article L.3122-22 du Code du travail qu'exception faite des cadres dirigeants la qualité de cadre ne suffit pas B exclure le droit au paiement des heures supplémentaires sauf B constater l'existence d'un salaire forfaitaire compensant les dépassements d'horaire résultant des impératifs de la fonction assurée ;

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  • Heures supplémentaires·
  • Repos compensateur·
  • Congés payés·
  • Prescription·
  • Salarié·
  • Liquidateur amiable·
  • Titre·
  • Contingent·
  • Employeur·
  • Salaire

3Cour d'appel de Versailles, 15e chambre, 21 octobre 2020, n° 17/04347
Infirmation

[…] L'article L.3123-17 du code du travail dispose que le nombre d'heures complémentaires accomplies par un salarié à temps partiel au cours d'une même semaine ou d'un même mois ou sur la période prévue par un accord collectif conclu sur le fondement de l'article L.3122-2 ne peut être supérieur au dixième de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans son contrat calculée, le cas échéant, sur la période prévue par un accord collectif conclu sur le fondement de l'article L.3122-22.

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  • Sociétés·
  • Contrat de travail·
  • Mandataire ad hoc·
  • Durée·
  • Coefficient·
  • Temps partiel·
  • Dommages et intérêts·
  • Mandataire·
  • Dommage·
  • Titre
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