Code du travail / Partie législative / Troisième partie : Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale / Livre Ier : Durée du travail, repos et congés / Titre II : Durée du travail, répartition et aménagement des horaires / Chapitre II : Répartition et aménagement des horaires / Section 2 : Aménagement des horaires / Sous-section 1 : Horaires individualisés
Article L3122-24 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Commentaires • 6
[…] moyenne de travail, de 44 heures sur 12 semaines (article L. 3121-36 du code du travail, R. 3121-27 et R. 3121-28) Autorisation de pratique des horaires […] individualisés (article L. 3122-24) Autorisation pour le travail de nuit :
Lire la suite…[…] Précisons que, dans les entreprises qui ne disposent pas de représentant du personnel, la pratique des horaires individualisés est autorisée par l'inspecteur du travail après qu'a été constaté l'accord du personnel (article L. 3122-24 du Code du travail).
Lire la suite…Décisions • 17
[…] Aux termes de l'article R. 3124-15 du code du travail, le fait de méconnaître les dispositions relatives au travail de nuit prévues par les articles L. 3122-1 à L. 3122-24, L. 3163-1 et L. 3163-2 ainsi que celles des décrets pris pour leur application, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe, prononcée autant de fois qu'il y a de salariés concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal.
Lire la suite…- Relations du travail et protection sociale·
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[…] S'agissant du non-respect de l'horaire de travail individuel spécifique le concernant fixé par l'employeur dans la note de service affichée le 19 septembre 2014, M. X est bien fondé à faire valoir que ces horaires ne lui sont pas opposables dès lors que, selon l'article L. 3122-24 du code du travail, dans les entreprises qui, comme la société J C SAS, ne disposent pas de représentant du personnel, la pratique des horaires individualisés doit être autorisée par l'inspecteur du travail, après constatation de l'accord du personnel, et que la société J C SAS ne justifie pas avoir obtenu cette autorisation. Le non-respect par M. X de l'horaire 10h15-18h15 qui lui a été imposé à compter du 19 septembre 2014 ne peut dès lors constituer en soi une cause réelle et sérieuse de licenciement.
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3. Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 9, 24 janvier 2018, n° 16/03559
[…] M. X Y et le syndicat CFTC Spectacles Communications, Sports et Loisirs reprochent à la société GORON d'avoir, dans le cadre d'une modulation annuelle des heures du 1 er janvier au 31 décembre, fixé à 1782 heures le seuil de déclenchement des heures supplémentaires au lieu du maximum légal de 1607 heures, en infraction aux dispositions des articles L. 3122-4 et L.3122-24 du code du travail, puisqu'en prenant en compte les heures correspondant aux congés payés pour fixer le seuil des heures supplémentaires, le seuil de déclenchement des heures supplémentaires varie selon que le salarié a pris ou non l'ensemble de ses congés.
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[…] II. – Les salariés des établissements et services mentionnés au I du présent article ne sont soumis ni aux articles L. 3121-13 à L. 3121-26, L. 3122-6, L. 3122-7, L. 3122-17, L. 3122-18, L. 3122-24 et L. 3131-1 à L. 3131-3 du code du travail, ni aux stipulations relatives aux régimes d'équivalence, aux temps de pause, aux durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail, aux durées maximales quotidienne et hebdomadaire de travail de nuit et à la durée minimale de repos quotidien prévues par les conventions […] #8217;énergie est complété par un alinéa ainsi rédigé :
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