Article L3122-28 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

La référence de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 est l'article : Code du travail - art. L212-4-16 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Tout salarié peut, compte tenu des possibilités de l'entreprise, bénéficier d'aménagements de son horaire de travail pour la pratique régulière et contrôlée d'un sport.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 10 août 2016
2 textes citent l'article

Commentaires8


www.ellipse-avocats.com · 26 octobre 2016

[…] que l'article L.3122-28 du Code du travail dispose « Tout salarié peut, compte tenu des possibilités de l'entreprise, bénéficier d'aménagements de son horaire de travail pour la pratique régulière et contrôlée d'un sport. »

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Mme Véronique Louwagie · Questions parlementaires · 26 novembre 2013

Le code du travail prévoit, d'ailleurs la possibilité d'aménagements horaires pour la pratique régulière d'un sport (article L. 3122-28). […]

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Mme Véronique Louwagie · Questions parlementaires · 26 novembre 2013

Le code du travail prévoit, d'ailleurs la possibilité d'aménagements horaires pour la pratique régulière d'un sport (article L. 3122-28). […]

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Décisions11


1Cour d'appel de Versailles, 17e chambre, 31 mai 2023, n° 21/01631
Infirmation partielle

[…] Sans préjudice des adaptations conventionnelles concernant les salariés titulaires d'un contrat de travail conclu dans le cadre de l'article L. 3122-28 du code du travail, après 1 an d'ancienneté au jour de l'arrêt médical, et en cas d'absence justifiée par l'incapacité résultant de la maladie ou d'un accident, professionnel ou non, dûment constatée par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu, l'intéressé bénéficiera des dispositions suivantes, à condition d'avoir justifié, dans les 48 heures de cette incapacité, d'être pris en charge par la sécurité sociale et d'être soigné sur le territoire national ou dans l'un des pays de la Communauté économique européenne. […]

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  • Salarié·
  • Travail·
  • Licenciement·
  • Salaire·
  • Titre·
  • Sociétés·
  • Contrats·
  • Congés payés·
  • Indemnité·
  • Prime

2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 9e chambre b, 23 mai 2014, n° 12/05843
Infirmation Cour de cassation : Rejet

[…] *vu la fiche de poste du 11 octobre 2010 imposant une nouvelle durée du travail qualifié à torts d'amplitude de travail, à ce qu'il soit constaté que l'employeur a contrevenu à l'article 05.02.2.3 de la convention collective, aux articles L2323-27 et L 3122-28 du code du travail en imposant sans concertation ni prévenance une augmentation de la durée du travail qualifié à torts d'amplitude de travail, […] réunion auquel a assisté la salariée, étant précisé que la consultation du médecin du travail qui n'est prévu par l'article L3122-38 qu'au cas de modification important de l'organisation du travail de nuit ne pouvait être en l'état exigé.

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  • Employeur·
  • Démission·
  • Salariée·
  • Travail de nuit·
  • Fiche·
  • Convention collective·
  • Temps de travail·
  • Horaire·
  • Aide·
  • Change

3Cour d'appel de Versailles, 15e chambre, 9 février 2022, n° 19/03861
Infirmation

[…] L'article 14.1 'indemnisation des absences pour maladie ou accident' dispose que sans préjudice des adaptations conventionnelles concernant les salariés titulaires d'un contrat de travail conclu dans le cadre de l'article L. 3122-28 du code du travail, après 1 an d'ancienneté au jour de l'arrêt médical, et en cas d'absence justifiée par l'incapacité résultant de la maladie ou d'un accident, professionnel ou non, […]

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  • Salarié·
  • Prime·
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  • Heures supplémentaires·
  • Rémunération·
  • Congé
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