Article L3132-19 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail L221-5-1 alinéa 5, Code du travail - art. L221-5-1 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

La rémunération des salariés de l'équipe de suppléance est majorée d'au moins 50 % par rapport à celle qui serait due pour une durée équivalente effectuée suivant l'horaire normal de l'entreprise. Cette majoration ne s'applique pas lorsque les salariés de l'équipe de suppléance sont amenés à remplacer durant la semaine les salariés partis en congé.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008

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Simon Riancho · Bulletin Joly Travail · 1er juillet 2021
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Décisions179


1Cour d'appel de Douai, Sociale b salle 3, 30 septembre 2022, n° 20/02000
Infirmation

[…] En application de l'article L 3132-19 du code du travail la rémunération des salariés de l'équipe de suppléance doit être majorée d'au moins 50 % par rapport à celle qui serait due pour une durée équivalente effectuée suivant l'horaire normal de l'entreprise. En vertu de divers accords d'entreprise les salariés de semaine de PSA travaillant la nuit bénéficiaient d'une majoration de 22 % puis 21% de leur taux de rémunération horaire, ce sous le vocable « prime d'incommodité de nuit ».

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2Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 a, 29 juin 2017, n° 15/01021
Infirmation partielle

[…] Monsieur Z Y souligne que les textes conventionnels visés par la société appelante (accord du 31 mars 2000) ne concernent pas les équipes de suppléance, et que l'avenant du 11 septembre 2012 est postérieur à sa réclamation. A l'appui de ses prétentions Monsieur Z Y se rapporte : — aux dispositions de l'article L. 3132-19 du code du travail qui prévoient une majoration de 50 % de la rémunération par rapport au salaire minimal compte tenu de la qualification du salarié. — à l'article 51 de la convention collective territoriale de la Métallurgie du Bas-Rhin qui prévoit que les heures de travail effectuées exceptionnellement les dimanches et jours fériés sont majorées de 50 % cumulés, le cas échéant, avec les heures supplémentaires et les heures de nuit. Sur ce, la cour,

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3Cour d'appel de Grenoble, Ch. sociale -section b, 13 décembre 2018, n° 17/05080
Infirmation partielle

[…] L' article L. 3132-19 du code du travail dispose notamment que « la rémunération des salariés de l'équipe de suppléance est majorée d'au moins 50 % par rapport à celle qui serait due pour une durée équivalente effectuée suivant l'horaire normal de l'entreprise.»

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