Article L3142-2 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

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Version10/08/2016
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Version01/07/2020

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L226-1 (AbD), Code du travail L226-1 alinéa 6

Entrée en vigueur le 1 juillet 2020

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2020-692 du 8 juin 2020 - art. 1 (V)

Les congés mentionnés aux articles L. 3142-1 et L. 3142-1-1 n'entraînent pas de réduction de la rémunération qui tient compte, le cas échéant, de l'indemnité mentionnée à l'article L. 331-9 du code de la sécurité sociale et sont assimilés à du temps de travail effectif pour la détermination de la durée du congé payé annuel.

La durée de ces congés ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel.

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Entrée en vigueur le 1 juillet 2020

Commentaires36


www.legisocial.fr · 16 avril 2024

Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 8 février 2024

nos jours à l'article L. 3141-5 du code du travail, sont par exemple assimilés à du temps de travail effectif les divers congés pour événements familiaux (article L. 3142-2 du même code). […] application des dispositions des articles L. 3141-3 et L. 3141-9 du code du travail ». […] II. – L'examen de la constitutionnalité des dispositions contestées * La Cour de cassation n'ayant pas précisé, dans son arrêt de renvoi, la version dans laquelle l'article L. 3141-3 du code du travail et le 5° de l'article L. 3141-5 du même code étaient renvoyés, il revenait au Conseil constitutionnel de la déterminer lui-même. […] À cette fin, […]

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Décisions55


1Cour de cassation, Chambre sociale, 22 mars 2017, 15-27.751, Inédit
Cassation

[…] Attendu que pour débouter la salariée de ses demandes, le conseil de prud'hommes retient que les congés conventionnels pour événements familiaux sont à bon droit exclus des absences donnant lieu à retrait de la prime dès lors que conformément à la jurisprudence de la Cour de cassation, ceux-ci sont considérés par la loi, nonobstant leur source conventionnelle, comme assimilés à du temps de travail effectif, en application de l'article L. 3142-2 du code du travail, qu'il s'ensuit que l'employeur a pu prévoir en toute légalité que les congés prévus par la convention collective ne pouvaient entraîner la privation de la prime ;

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  • Prime·
  • Grève·
  • Congé·
  • Absence·
  • Temps de travail·
  • Attribution·
  • Maladie·
  • Code du travail·
  • Homme·
  • Cour de cassation

2Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 b, 26 janvier 2021, n° 19/03441
Infirmation partielle

[…] Qu'en effet en vertu des articles L 3142-2 et L3142-4 du Code du Travail c'est bien à un congé de 3 jours auquel avait droit la salariée et ces textes, qui assimilent ce congé a du travail effectif et prohibe de l'imputer sur les congés-payés, n'excluent pas qu'il puisse être pris, comme en l'espèce, à l'issue d'une période de suspension du contrat de travail pour cause de maladie ;

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  • Travail·
  • Décès·
  • Licenciement·
  • Salaire·
  • Poste·
  • Congé·
  • Euro·
  • Jugement·
  • Maladie·
  • Absence

3Cour d'appel de Basse-Terre, 9 novembre 2015, n° 14/01077
Confirmation

[…] Le 02 octobre, la sarl G ET FILS convoqua le salarié à un entretien préalable à une mesure de licenciement pour faute grave, qui s'est tenu le 11 octobre 2012. […] Il convient de rappeler à M. X que le congé pour décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle ' mère est assimilé à un temps de travail effectif pour la détermination des droits à congés payés selon les dispositions de l'article L.3142-2 du code du travail et c'est la raison pour laquelle ce congé est limité à un jour.

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  • Travail·
  • Employeur·
  • Faute grave·
  • Congé·
  • Licenciement·
  • Absence·
  • Clientèle·
  • Décès·
  • Mère·
  • Entreprise
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Documents parlementaires33

Cet amendement vise à ouvrir la possibilité d'un congés en cas de décès à tous les proches mentionnés à l'alinéa 4 de l'article L3142-1 du code du travail. Ainsi, la possibilité de prendre un congés en cas de décès n'est pas limitée au seul décès d'un enfant mineur. La durée de ce congés est maintenu à cinq jours minimum mais l'employeur ne peut s'opposer à ce que son salarié prenne à la suite de celui-ci des jours de congés dans la limite des jours de congés lui étant disponible « . Lire la suite…
___ Pages AVANT-PROPOS commentaire dES articles Article 1er Instauration d'un congé de deuil de douze jours en cas de décès d'un enfant mineur ou à charge Article 2 (nouveau) Extension du dispositif de don de jours de repos aux parents ayant perdu un enfant à charge âgé de moins de vingt ans COMPTE RENDU DES TRAVAUX annexeS ANNEXE N° 1 : Liste des personnes auditionnÉes par le rapporteur ANNEXE N° 2 : LISTE DES TEXTES SUSCEPTIBLES D'ÊTRE ABROGÉS OU MODIFIÉS À L'OCCASION DE L'EXAMEN DE LA PROPOSITION DE LOI — 1 — Lire la suite…
___ Pages AVANT-PROPOS commentaire dES articles Article 1er Instauration d'un congé de deuil de douze jours en cas de décès d'un enfant mineur ou à charge Article 2 (nouveau) Extension du dispositif de don de jours de repos aux parents ayant perdu un enfant à charge âgé de moins de vingt ans COMPTE RENDU DES TRAVAUX annexeS ANNEXE N° 1 : Liste des personnes auditionnÉes par le rapporteur ANNEXE N° 2 : LISTE DES TEXTES SUSCEPTIBLES D'ÊTRE ABROGÉS OU MODIFIÉS À L'OCCASION DE L'EXAMEN DE LA PROPOSITION DE LOI — 1 — Lire la suite…
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