Article L3142-78 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version01/05/2008
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Version10/08/2016

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L3142-68 (T), Code du travail - art. L122-32-16-2 (AbD)

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. L3142-88 (M)

Entrée en vigueur le 10 août 2016

Modifié par : LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 9

A défaut de convention ou d'accord mentionné à l'article L. 3142-77, la durée du congé est d'une demi-journée.
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Entrée en vigueur le 10 août 2016
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Blog De Le Bouard Avocats Versailles · LegaVox · 25 avril 2023
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Décisions27


1Cour d'appel de Douai, Sociale d salle 1, 20 décembre 2019, n° 16/00733
Infirmation partielle

[…] L'article L.3142-78 du code du travail dans sa version applicable aux faits de l'espèce dispose que le salarié qui créé ou reprend une entreprise a droit à un congé pendant lequel son contrat de travail est suspendu.

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  • Rupture conventionnelle·
  • Énergie·
  • Indemnité de rupture·
  • Ancienneté·
  • Création d'entreprise·
  • Travail·
  • Licenciement·
  • Service·
  • Calcul·
  • Congé

2Cour d'appel de Rennes, 9ème ch sécurité sociale, 12 février 2020, n° 17/08643
Infirmation

[…] Par ses écritures auxquelles s'est référée et qu'a développées son représentant à l'audience, elle demande à la cour, au visa des dispositions des articles L. 3142-78, L. 3142-85 et L. 3142-91 du code du travail, L.1355 (sic) du code civil, 39 de l'annexe III du statut du personnel des IEG, L. 161-22 du code de la sécurité sociale, de réformer le jugement entrepris et statuant à nouveau de :

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  • Industrie électrique·
  • Sécurité sociale·
  • Retraite·
  • Employeur·
  • Atlantique·
  • Statut du personnel·
  • Date·
  • Bénéfice·
  • Rupture·
  • Personnel

3Cour de cassation, Chambre sociale, 24 septembre 2008, 06-44.939, Publié au bulletin
Rejet

[…] Mais attendu que, selon l'article L. 122-32-12 (recodifié sous les numéros L. 3142-78, L. 3142-79 et L. 3142-80) du code du travail, le salarié qui crée une entreprise a droit soit à un congé pendant lequel son contrat de travail est suspendu, soit à une période de travail à temps partiel ; qu'il résulte des articles L. 122-32-23 (recodifié sous les numéros L. 3142-97, […]

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  • Temps partiel refusé mais congé à temps plein accordé·
  • Congé pour création ou reprise d'entreprise·
  • Travail réglementation, durée du travail·
  • Congé à temps partiel·
  • Congés non rémunérés·
  • Refus de l'employeur·
  • Demande du salarié·
  • Motivation·
  • Création d'entreprise·
  • Congé
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