Article L3312-3 du Code du travail

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Version05/12/2008
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Version24/03/2012
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Version24/05/2019
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Version01/01/2020

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L441-1 alinéa 6, Code du travail - art. L441-1 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Dans les entreprises dont l'effectif habituel est compris entre un et cent salariés, peuvent bénéficier des dispositions du présent titre :
1° Les chefs de ces entreprises ;
2° Les présidents, directeurs généraux, gérants ou membres du directoire s'il s'agit de personnes morales ;
3° Le conjoint du chef d'entreprise s'il a le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé mentionné à l'article L. 121-4 du code de commerce.
Toutefois, un accord d'intéressement ne peut être conclu dans une entreprise dont l'effectif est limité à un salarié si celui-ci a également la qualité de président, directeur général, gérant ou membre du directoire.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 5 décembre 2008
8 textes citent l'article

Commentaires28


www.ellipse-avocats.com · 14 mai 2019

Ainsi sont modifiés les articles L3312-3 (pour l'intéressement), L3323-6 et L3324-2 (pour la participation), L3332-2 du Code du travail (pour le plan d'épargne d'entreprise). […] Cette modification a pour effet d'aligner le plafond individuel des primes d'intéressement à celui des droits versés en matière de participation fixé à l'article D3324-12 du Code du travail. […] Survie de l'accord d'intéressement à la modification de la situation juridique de l'entreprise La loi modifie l'article L3313-4 du code du travail : en cas de modification de la situation juridique de l'entreprise, l'accord d'intéressement se poursuit ou peut être renouvelé selon l'une des modalités de L3312-5 du Code du travail. […] Nouveau dispositif d'intéressement

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www.legisocial.fr · 18 février 2019
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Décisions13


1Cour d'appel d'Amiens, 2e protection sociale, 16 février 2024, n° 22/04521
Confirmation

[…] Sont également soumises à cette contribution les sommes entrant dans l'assiette définie au premier alinéa du présent article versées aux personnes mentionnées à l'article L. 3312-3 du code du travail.

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  • Relations du travail et protection sociale·
  • Protection sociale·
  • Urssaf·
  • Comité d'entreprise·
  • Salarié·
  • Jetons de présence·
  • Ancienneté·
  • Redressement·
  • Critère·
  • Cotisations

2Cour d'appel d'Angers, Troisième chambre, 30 janvier 2020, n° 18/00293
Confirmation

[…] Sont également soumises à cette contribution les sommes entrant dans l'assiette définie au premier alinéa du présent article versées aux personnes mentionnées à l'article L. 3312-3 du code du travail.

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  • Conseil de surveillance·
  • Forfait·
  • Sécurité sociale·
  • Jetons de présence·
  • Assujettissement·
  • Contribution·
  • Urssaf·
  • Anonyme·
  • Sociétés·
  • Rémunération

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 9e chambre a, 7 décembre 2018, n° 17/03295
Infirmation partielle

[…] Le licenciement intervenant sans cause réelle et sérieuse et sans qu'un lien ne puisse être établi avec l'exercice du mandat, Monsieur [K] peut prétendre à une indemnisation dans les conditions prévues par l'article L. 1235-3 du Code du travail. […] Pour sa part, la société SOCOMA sollicite l'infirmation du jugement en faisant valoir que Monsieur [K] ne peut prétendre à l'intéressement réclamé qui ne bénéficie pas aux dirigeants de sociétés qui sont des mandataires sociaux et non des salariés. Elle ajoute que l'accord ne contient aucune clause permettant, en application de l'article L3312-3 du code du travail, de faire bénéficier de l'intéressement le président ou les directeurs généraux.

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  • Intéressement·
  • Statut protecteur·
  • Réintégration·
  • Licenciement·
  • Sociétés·
  • Travail·
  • Mandat social·
  • Election·
  • Protection·
  • Personnel
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