Article L5122-1 du Code du travail

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La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. L351-25 (AbD)

Entrée en vigueur le 17 juin 2013

Modifié par : LOI n° 2013-504 du 14 juin 2013 - art. 16 (V)

I. - Les salariés sont placés en position d'activité partielle, après autorisation expresse ou implicite de l'autorité administrative, s'ils subissent une perte de rémunération imputable :

-soit à la fermeture temporaire de leur établissement ou partie d'établissement ;

-soit à la réduction de l'horaire de travail pratiqué dans l'établissement ou partie d'établissement en deçà de la durée légale de travail.

En cas de réduction collective de l'horaire de travail, les salariés peuvent être placés en position d'activité partielle individuellement et alternativement.

II. - Les salariés reçoivent une indemnité horaire, versée par leur employeur, correspondant à une part de leur rémunération antérieure dont le pourcentage est fixé par décret en Conseil d'Etat. L'employeur perçoit une allocation financée conjointement par l'Etat et l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage. Une convention conclue entre l'Etat et cet organisme détermine les modalités de financement de cette allocation.

Le contrat de travail des salariés placés en activité partielle est suspendu pendant les périodes où ils ne sont pas en activité.

III. - L'autorité administrative peut définir des engagements spécifiquement souscrits par l'employeur en contrepartie de l'allocation qui lui est versée, en tenant compte des stipulations de l'accord collectif d'entreprise relatif à l'activité partielle, lorsqu'un tel accord existe. Un décret en Conseil d'Etat fixe les modalités selon lesquelles sont souscrits ces engagements.

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Entrée en vigueur le 17 juin 2013
Sortie de vigueur le 31 décembre 2018
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www.legisocial.fr · 1er mai 2023

www.legisocial.fr · 31 décembre 2022
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Décisions366


1Tribunal administratif de Nîmes, 8 décembre 2011, n° 1003155
Rejet

[…] Considérant qu'aux termes des dispositions de l'article L. 5122-1 du code du travail : « Les salariés placés en position de chômage partiel et bénéficient d'une allocation spécifique de chômage partiel à la charge de l'Etat s'ils subissent une perte de salaire imputable : -soit à la fermeture temporaire de leur établissement ou partie d'établissement ; – soit à la réduction de l'horaire de travail pratiqué dans l'établissement ou partie d'établissement en deçà de la durée légale de travail. […]

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  • Chômage partiel·
  • Allocation·
  • Justice administrative·
  • Travail·
  • Établissement·
  • Refus·
  • Tribunaux administratifs·
  • Salarié·
  • Attribution·
  • Bénéfice

2Tribunal administratif de Dijon, 2ème chambre, 15 décembre 2022, n° 2003161
Rejet

[…] Aux termes de l'article 26-1 du décret du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales « Les dispositions de l'article L. 25 bis du code des pensions civiles et militaires de retraite s'appliquent aux fonctionnaires mentionnés à l'article 1er du présent décret, […] ()/ 6° Les trimestres réputés cotisés au titre des périodes comptées comme périodes d'assurance au titre du chômage et des périodes au cours desquelles l'agent a perçu l'indemnité mentionnée au II de l'article L. 5122-1 du code du travail ne peuvent excéder quatre trimestres. / III. – Pour l'application de la condition de durée d'assurance ayant donné lieu à cotisations à la charge des fonctionnaires, […]

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  • Retraite·
  • Militaire·
  • Congé de maladie·
  • Fonctionnaire·
  • Assurances·
  • Durée·
  • Régime de pension·
  • Cotisations·
  • Chômage·
  • Titre

3Cour d'appel d'Agen, Chambre sociale, 28 novembre 2023, n° 22/00556
Confirmation

[…] — le placement en activité partielle est prévu à l'article L5122-1 du code du travail […] M. [O] soutient que trois salariés ont été embauchés dans l'année suivant son licenciement': Mme [E], M'. Pages et M. [L]'.

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  • Licenciement·
  • Salarié·
  • Employeur·
  • Critère·
  • Reclassement·
  • Lot·
  • Chômage partiel·
  • Travail·
  • Entreprise·
  • Ordre
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