Article L5134-54 du Code du travail

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Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L322-4-6 alinéa 1 début et alinéas 2 à 4, Code du travail - art. L322-4-6 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Le contrat jeune en entreprise a pour objet de favoriser l'accès des jeunes à l'emploi et à la qualification professionnelle.
Il est ouvert aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus dont le niveau de formation est inférieur à celui d'un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus qui résident en zone urbaine sensible ainsi qu'aux jeunes titulaires du contrat d'insertion dans la vie sociale défini à l'article L. 5131-4.
Le contrat jeune en entreprise donne lieu :
1° A la conclusion d'un contrat de travail, dans les conditions prévues à la sous-section 2 ;
2° A l'attribution d'une aide de l'Etat dans les conditions prévues à la sous-section 3.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2015
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Décisions97


1Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 21 novembre 2013, n° 12/18983
Infirmation partielle

[…] Le contrat d'avenir régi par les articles L 5134-35 à L5134-54 du code du travail et résultant de la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, depuis abrogé par la loi 2008-1249 du 1 er décembre 2008 à compter du 1 er janvier 2010, a pour objet de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiant du revenu minimum d'insertion, ou d'allocations spécifiques et vise à satisfaire des besoins collectifs. […]

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  • Requalification·
  • Contrats aidés·
  • Titre·
  • Employeur·
  • Travail·
  • Licenciement·
  • Formation·
  • Indemnité·
  • Salariée·
  • Durée

2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 5 décembre 2014, n° 13/05308
Infirmation partielle

[…] Le contrat d'avenir régi par les articles L 5134-35 à L5134-54 du code du travail et résultant de la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, depuis abrogé par la loi 2008-1249 du 1 er décembre 2008 à compter du 1 er janvier 2010, a pour objet de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiant du revenu minimum d'insertion, ou d'allocations spécifiques et vise à satisfaire des besoins collectifs. […]

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  • Formation·
  • Contrats aidés·
  • Salariée·
  • Requalification·
  • Travail·
  • Employeur·
  • Adaptation·
  • Indemnité·
  • Titre·
  • Licenciement

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 6 février 2014, n° 12/11164
Infirmation partielle

[…] Le contrat d'avenir régi par les articles L 5134-35 à L5134-54 du code du travail et résultant de la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, depuis abrogé par la loi 2008-1249 du 1 er décembre 2008 à compter du 1 er janvier 2010, a pour objet de faciliter l'insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiant du revenu minimum d'insertion, ou d'allocations spécifiques et vise à satisfaire des besoins collectifs. […]

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  • Requalification·
  • Travail·
  • Contrats aidés·
  • Licenciement·
  • Employeur·
  • Titre·
  • Durée·
  • Compétence·
  • Question préjudicielle·
  • Indemnité
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