Article L5212-2 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version01/01/2020

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L323-1 (AbD), Code du travail L323-1 alinéa 1 fin

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Modifié par : LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 67 (M)

Tout employeur emploie, dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses salariés, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, mentionnés à l'article L. 5212-13.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2020
38 textes citent l'article

Commentaires91


Conclusions du rapporteur public · 7 octobre 2022

prévue à l'article L. 5212-2 du code du travail. […] S'étant vu attribuer une allocation temporaire d'invalidité avec un taux d'incapacité de 30%, […]

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www.malekian-avocat.fr · 27 août 2022

à la gestion des activités sociales et culturelles mises en oeuvre par l'employeur ; aux élections professionnelles et réunions des instances représentatives du personnel ; à la lutte contre la discrimination, à l'obligation d'emploi résultant des articles L5212-2 et suivants du code du travail, etc. […] Information des personnes Le responsable de traitement doit s'assurer du respect des principes de transparence et de loyauté (article 12 à 14 du RGPD).

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Décisions112


1CAA de BORDEAUX, 6ème chambre - formation à 3, 4 février 2019, 16BX03977, Inédit au recueil Lebon
Rejet

[…] 2. Aux termes de l'article L. 5212-2 du code du travail : « Tout employeur emploie, dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses salariés, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, mentionnés à l'article L. 5212-13 ». […]

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  • Emploi des handicapés·
  • Travail et emploi·
  • Aide·
  • Travailleur handicapé·
  • Action sociale·
  • Justice administrative·
  • Associations·
  • Tribunaux administratifs·
  • Reconnaissance·
  • Insertion professionnelle

2Tribunal administratif de Nantes, 11 juillet 2013, n° 1108243
Rejet

[…] 66-032-02-05 […] 2. Considérant, d'une part, qu'aux termes de l'article L. 5212-2 du code du travail : « Tout employeur [occupant au moins vingt salariés]emploie, dans la proportion de 6 % de l'effectif total de ses salariés, à temps plein ou à temps partiel, des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, mentionnés à l'article L. 5212-13 » ; qu'aux termes de l'article L. 5212-13 de ce même code : « Bénéficient de l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 5212- 2 : 1° Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles (…) » ;

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  • Obligation·
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  • Sociétés·
  • Contribution·
  • Justice administrative·
  • Région

3Tribunal administratif de Nantes, 3ème chambre, 27 février 2024, n° 2007301
Annulation

[…] Aux termes de l'article 40 ter de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, alors en vigueur : « Des aménagements d'horaires propres à faciliter son exercice professionnel ou son maintien dans l'emploi sont accordés à sa demande au fonctionnaire handicapé relevant de l'une des catégories mentionnées aux 1°,2°,3°,4°,9°,10° et 11° de l'article L. 323-3 du code du travail, dans toute la mesure compatible avec les nécessités du fonctionnement du service () ». Aux termes de l'article L. 5212-13 du code du travail, […]

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    Documents parlementaires172

    Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
    PROFESSIONNELLES ____________________________________________________________ 218 Articles 26 et 27 - Création de nouveaux droits pour sécuriser les parcours et les transitions professionnelles et ouverture du régime d'assurance chômage aux démissionnaires _______ 218 Article 28 - Indemnisation des travailleurs indépendants en cessation d'activité __________ 233 Article 29 - Lutte contre la précarité et la permittence _______________________________ 245 CHAPITRE 2 – UN NOUVEAU CADRE D'ORGANISATION DE L'INDEMNISATION CHÔMAGE ______ 254 Articles 30 et 31 - Financement du régime d'assurance … Lire la suite…
    Le projet de loi prévoit le maintient de l'obligation d'emploi dans la loi et conserve son taux à 6%. Toutefois, il prévoit une clause de revoyure qui permet, tous les cinq de le moduler. Cet amendement propose que la révision ne peut pas se faire sans l'avis du Conseil national consultatif des personnes handicapées conformément à ses prérogatives qui sont : assurer la participation des personnes handicapées à la mise en œuvre des politiques les concernant. Lire la suite…
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