Article L5212-6 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
>
Version08/08/2015
>
Version14/06/2018
>
Version01/01/2020

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : art. L. 323-8, alinéa 1 du Code du travail, Code du travail L323-8 alinéa 1 V1, Code du travail - art. L323-8 (M)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

L'employeur peut s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi en passant des contrats de fournitures de sous-traitance ou de prestations de services avec :
1° Soit des entreprises adaptées ;
2° Soit des centres de distribution de travail à domicile ;
3° Soit des établissements ou services d'aide par le travail.
Cet acquittement partiel est proportionnel au volume de travail fourni à ces ateliers, centres, établissements ou services.
Les modalités et les limites de cet acquittement partiel sont déterminées par voie réglementaire.
Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 8 août 2015
18 textes citent l'article

Commentaires29


Arst Avocats · 29 octobre 2019

Toute entreprise d'au moins vingt salariés est assujettie à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés « dans la proportion minimale de 6 % de l'effectif total de ses salariés » (article L. 5212-2 du Code du travail). […]

 Lire la suite…

www.moirouxavocats.com · 18 juillet 2019

1 – La loi PACTE a introduit un mécanisme unifié de décompte des effectifs, l'effectif « sécurité sociale » devenant la référence et son application étant étendue à d'autres domaines, notamment au droit du travail (futur article […] L 130-1 alinéa I nouveau du Code de la Sécurité Sociale). […] […] Fixation de la contrepartie obligatoire sous forme de repos due en cas d' […] L 5212-6 à L 5212-7-2 du Code du travail

 Lire la suite…

Village Justice · 3 juillet 2019

idArticle=LEGIARTI000038610108&cidTexte=LEGITEXT000006072050&categorieLien=id&dateTexte=20200101" class="spip_out" rel="external">Article L. 5212-3 du Code du travail). […]

 Lire la suite…
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions28


1Tribunal administratif de Nantes, 11 juillet 2013, n° 1108243
Rejet

[…] 3. Considérant, d'autre part, qu'à l'effet de sanctionner le non-respect de l'obligation légale d'emploi de travailleurs handicapés ou assimilés, l'article L. 5212-12 du code du travail énonce que : « Lorsqu'ils ne satisfont à aucune des obligations définies aux articles L. 5212-2 et L. 5212-6 à L. 5212-11, les employeurs sont astreints à titre de pénalité au versement au Trésor public d'une somme dont le montant est égal à celui de la contribution instituée par le second alinéa de l'article L. 5212-10, majoré de 25 %. » ;

 Lire la suite…
  • Travailleur handicapé·
  • Emploi·
  • Pénalité·
  • Code du travail·
  • Obligation·
  • Formation professionnelle·
  • Sociétés·
  • Contribution·
  • Justice administrative·
  • Région

2Tribunal administratif de Paris, 4 juillet 2018, n° 1704948/3-2 et 1712541/3-2
Rejet

[…] L. 761-1 du code de justice administrative. […] elle est entachée d'une erreur de droit, les dispositions de l'article R. 5212-6 du code du travail prévoyant une déduction des coûts des matières premières, produits, matériaux,

 Lire la suite…
  • Diffusion·
  • Insertion professionnelle·
  • Justice administrative·
  • Travailleur handicapé·
  • Sociétés·
  • Contribution·
  • Associations·
  • Gestion·
  • Guerre·
  • Versement

3Cour de cassation, Chambre sociale, 10 décembre 2014, 13-17.743, Inédit
Cassation partielle

[…] devant laquelle n'était pas invoquée la charte des droits fondamentaux, a, sans se borner à se référer à la convention collective, rappelé que selon les articles L. 3141-3 et L. 3141-5 du code du travail, les arrêts de travail pour maladie non professionnelle ne pouvaient être intégrés dans le calcul de la durée de ses congés payés ; […] AUX MOTIFS QUE en premier lieu, Madame X… fonde la nullité de son licenciement sur l'application des articles L1133-3, R4624-23, L5212-6, L5212-13, L2323-30, L2325-26 du code du travail ; […]

 Lire la suite…
  • Reclassement·
  • Poste·
  • Maladie·
  • Congés payés·
  • Médecin du travail·
  • Code du travail·
  • Suspension du contrat·
  • Employeur·
  • Charte·
  • Médecin
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Documents parlementaires172

Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
PROFESSIONNELLES ____________________________________________________________ 218 Articles 26 et 27 - Création de nouveaux droits pour sécuriser les parcours et les transitions professionnelles et ouverture du régime d'assurance chômage aux démissionnaires _______ 218 Article 28 - Indemnisation des travailleurs indépendants en cessation d'activité __________ 233 Article 29 - Lutte contre la précarité et la permittence _______________________________ 245 CHAPITRE 2 – UN NOUVEAU CADRE D'ORGANISATION DE L'INDEMNISATION CHÔMAGE ______ 254 Articles 30 et 31 - Financement du régime d'assurance … Lire la suite…
Le projet de loi prévoit le maintient de l'obligation d'emploi dans la loi et conserve son taux à 6%. Toutefois, il prévoit une clause de revoyure qui permet, tous les cinq de le moduler. Cet amendement propose que la révision ne peut pas se faire sans l'avis du Conseil national consultatif des personnes handicapées conformément à ses prérogatives qui sont : assurer la participation des personnes handicapées à la mise en œuvre des politiques les concernant. Lire la suite…
Voir les documents parlementaires qui traitent de cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion