Article L6222-1 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version30/07/2011
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Version10/07/2013
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Version07/03/2014
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Version01/01/2019

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L117-3 (AbD), Code du travail L117-3 alinéa 1

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Nul ne peut être engagé en qualité d'apprenti s'il n'est âgé de seize ans au moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage, s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l'enseignement secondaire ou s'ils remplissent les conditions prévues au sixième alinéa de l'article L. 337-3 du code de l'éducation.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 30 juillet 2011
28 textes citent l'article

Commentaires46


Chantal Mathieu · Dalloz Etudiants · 22 mars 2021

EFL Actualités · 14 septembre 2020
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Décisions36


1Tribunal administratif de Nice, Magistrat m. fay, 26 octobre 2022, n° 2001807
Annulation

[…] Au cours des mois de mai à juillet 2016, le requérant a perçu une somme de 1 200 euros au titre d'un stage effectué au sein de la SARL 76310 dont le siège est situé à Roubaix. […] A compter du mois de septembre 2018 jusqu'au mois d'août 2019, le requérant a bénéficié d'un contrat d'apprentissage en application des dispositions des articles L. 6222-1 à L. 6226-1 du code du travail au titre duquel il a perçu un salaire de 6 149,65 euros pour les mois de septembre à décembre 2018 et un salaire de 13 532,23 euros pour les mois de janvier à août 2019. […]

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  • Allocations familiales·
  • Logement social·
  • Impôt·
  • Renouvellement·
  • Activité professionnelle·
  • Justice administrative·
  • Salaire·
  • Revenu·
  • Ouverture·
  • Évaluation

2Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 24 avril 2018, n° 17/02088
Infirmation

[…] L'article L. 6222-1 du code du travail dispose que : 'Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.

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  • Apprentissage·
  • Travail·
  • Contrats·
  • Employeur·
  • Résiliation judiciaire·
  • Manquement·
  • Formation·
  • Intérêt·
  • Dommage·
  • Titre

3Tribunal administratif de Lyon, 24 septembre 2014, n° 1404626
Rejet

[…] Considérant, d'autre part, qu'aux termes de l'article R. 5221-6 du code du travail : « Sous réserve des dispositions de l'article R. 5221-22, […] qu'aux termes de l'article R. 5221-3 du même code : « L'autorisation de travail peut être constituée par l'un des documents suivants : (…) 3° Le titre de séjour portant la mention étudiant, en application du 3° de l'article L. 121-1 ou de l'article L. 313-7 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (…) ; » ; qu'aux termes de l'article L. 6222-1 du code du travail : « Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur. » ; que, par suite, […]

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  • Séjour des étrangers·
  • Droit d'asile·
  • Territoire français·
  • Justice administrative·
  • Titre·
  • Carte de séjour·
  • Charte·
  • Apprentissage·
  • Union européenne·
  • Délivrance
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Documents parlementaires206

Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
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