Article L6222-8 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
>
Version07/03/2014

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L115-2 (AbD), Code du travail L115-2 alinéa 2 phrases 1 et 2 et phrase 3 début

Entrée en vigueur le 7 mars 2014

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 14

La durée du contrat ou de la période d'apprentissage peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l'apprenti.


Cette durée est alors fixée par les cocontractants en fonction de l'évaluation des compétences et après autorisation du service de l'inspection de l'apprentissage compétent. Cette autorisation est réputée acquise dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.

Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 7 mars 2014
Sortie de vigueur le 1 janvier 2019
7 textes citent l'article

Commentaires2


Village Justice · 25 octobre 2018

cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903997&dateTexte=&categorieLien=cid" class="spip_out" rel="external">Article L.6222-1 du Code du travail). Désormais, l'âge limite d'entrée de 25 ans sera repoussé à 29 ans révolus (Article 13 du projet de loi). C. Abaissement de la durée minimale du contrat de 1 an à 6 mois. […] idArticle=LEGIARTI000028698486&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20180809&categorieLien=id&oldAction=&nbResultRech=" class="spip_out" rel="external">Article L.6222-12 du Code du travail). Le projet de loi (Article 13, II du projet de loi) : Article L.4624-1 du Code du travail). […] cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000036760678&dateTexte=&categorieLien=cid" class="spip_out" rel="external">Article L.6222-42 du Code du travail).

 Lire la suite…

M. Favennec Yannick · Questions parlementaires · 15 décembre 2009

L'article D. 6222-30 du code du travail indique que l'apprenti doit être considéré en ce qui concerne sa rémunération minimale, lorsque la durée de son contrat est réduite (L. 6222-8) par rapport à la durée du cycle de formation (L. 6222-7), comme ayant déjà accompli la durée différentielle. […] L'obtention du DCG est conditionné par le suivi d'une formation d'apprentissage de deux ans correspondant aux grades L. 2 et L. 3. […]

 Lire la suite…
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions4


1Cour d'appel de Colmar, 17 novembre 2015, n° 14/02814
Confirmation

[…] Les premiers juges ont essentiellement retenu que les griefs reprochés à Monsieur X constituent bien des manquements répétés et que l'incident du 20 novembre 2013, soit un comportement frauduleux en situation d'examen constitue une faute grave au sens de l'article L 6222-8 du Code du travail qui justifie que soit prononcée la résiliation judiciaire du contrat d'apprentissage aux torts de Monsieur X.

 Lire la suite…
  • Apprentissage·
  • Avertissement·
  • Résiliation judiciaire·
  • Poste·
  • Contrats·
  • Grief·
  • Diplôme·
  • Employeur·
  • Manquement·
  • Alsace

2Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 b, 7 mars 2017, n° 15/03356
Infirmation

[…] Il se prévaut notamment des dispositions de l'article L 6222-8 du code du travail en vertu desquelles la durée du contrat d'apprentissage peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l'apprenti, et de leur articulation avec celles de l'article D 6222-30 du même code. […] L'article L6222-8 du même code précise que « la durée du contrat d'apprentissage peut être adaptée pour tenir compte du niveau initial de compétence de l'apprenti. […]

 Lire la suite…
  • Apprentissage·
  • Alsace·
  • Baccalauréat·
  • Génie mécanique·
  • Sociétés·
  • Rémunération·
  • Titre·
  • Durée du contrat·
  • Salaire·
  • Conseil

3Cour d'appel de Metz, Chambre sociale-section 1, 22 février 2017, n° 16/00887
Confirmation

[…] au fond Attendu que l'article L.6222-8 du code du travail, dans ses dispositions antérieures à la loi du 17 août 2015, énonce que le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties durant les deux premiers mois de l'apprentissage; que passé ce délai, la rupture du contrat pendant le cycle de formation ne peut intervenir que sur accord écrit signé des deux parties ; qu'à défaut, la rupture du contrat […] X Z A en qualité d'apprenti carrossier 'du 24/06/2013 au 30/08/2013" ;

 Lire la suite…
  • Apprentissage·
  • Rupture·
  • Contrats·
  • Employeur·
  • Travail·
  • Signature·
  • Document·
  • Intimé·
  • Délai·
  • Salaire
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Documents parlementaires206

Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
Les mesures en faveur du pouvoir d'achat prévues dans le programme présidentiel, notamment la suppression des contributions salariales chômage (2,4 %), ont des conséquences directes sur le financement de l'assurance chômage. En contrepartie de la suppression des cotisations salariales, le taux de la contribution sociale généralisée (CSG) est augmenté de 1,7 point. Ce mécanisme induit un gain de pouvoir d'achat pour les salariés. Un schéma transitoire de financement du régime d'assurance chômage a été mis en place pour l'année 2018, afin de ne pas préempter la réforme plus globale de … Lire la suite…
Permettre à des personnes éloignées de l'emploi, se trouvant dans une situation de chômage de longue durée, de conclure un contrat d'apprentissage leur permettant de réintégrer le monde du travail et d'acquérir de nouvelles compétences semble une mesure intéressante. Néanmoins, avant la généralisation d'un tel dispositif, certains doutes demandent à être levés : alors que d'autres dispositifs spécialement destinés aux chômeurs de longue durée existent, le contrat d'apprentissage est-il réellement adapté à leurs attentes et à leurs besoins ? Comment les centres de formation d'apprentis, qui … Lire la suite…
Voir les documents parlementaires qui traitent de cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion