Article L6224-4 du Code du travailAbrogé

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Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail - art. L117-14 (AbD), Code du travail L117-14 alinéa 2

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

L'enregistrement du contrat d'apprentissage ne donne lieu à aucun frais.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2020

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Décisions2


1Cour d'appel de Toulouse, 19 décembre 2008, n° 07/04692
Confirmation

[…] Attendu qu'en application des articles L 6224-4 et R 6224-1 du code du travail, le contrat d'apprentissage est un contrat écrit qui comporte des clauses et des mentions obligatoires et qui est signé par les deux parties préalablement à l'emploi de l'apprenti ; qu'avant le début d'exécution du contrat ou au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent celui-ci, l'employeur transmet les exemplaires du contrat complet accompagné du visa du directeur du centre de formation d'apprentis attestant l'inscription de l'apprenti à la chambre de commerce et d'industrie lorsqu'il est immatriculé au registre du commerce et des sociétés ;

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  • Hôtellerie·
  • Apprentissage·
  • Contrats·
  • Chambres de commerce·
  • Employeur·
  • Rupture·
  • Période d'essai·
  • Licenciement·
  • Démission·
  • Aide juridictionnelle

2Cour d'appel de Lyon, 30 novembre 2012, n° 12/05288
Infirmation partielle

[…] DÉBATS EN AUDIENCE PUBLIQUE DU : 04 Octobre 2012 […] Attendu que monsieur Z demande à la cour par conclusions écrites, transmises le 11 septembre 2012, visées par le greffier le 4 octobre 2012 et soutenues oralement, au visa des articles L.6224-4,L 6224-1 et R 6224-1 du code du travail, de :

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  • Apprentissage·
  • Heures supplémentaires·
  • Contrats·
  • Travail·
  • Employeur·
  • Demande·
  • Restaurant·
  • Horaire·
  • Résiliation·
  • Congé
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Documents parlementaires108

Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
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Les apprentis, comme les salariés, doivent passer une visite médicale lors de leur embauche. Afin de désengorger la médecine du travail, il est proposé que les apprentis puissent passer cet examen médical avec un médecin de ville, au cas où il serait impossible d'obtenir un rendez-vous avec la médecine du travail dans les deux mois suivants de l'embauche. Lire la suite…
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