Article L6323-11 du Code du travail

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Version23/08/2019

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L933-3 alinéa 2, Code du travail - art. L933-3 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Les actions de formation exercées dans le cadre du droit individuel à la formation se déroulent en dehors du temps de travail.
Toutefois, une convention ou un accord collectif de branche ou d'entreprise peut prévoir que le droit individuel à la formation s'exerce en partie pendant le temps de travail.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2015
16 textes citent l'article

Commentaires34


Mme Brigitte Micouleau, du groupe Les Républicains, de la circonsciption : Haute-Garonne · Questions parlementaires · 16 mars 2023

Conformément à l'article L. 6323-14 du code du travail, le compte personnel de formation peut être abondé en application d'un accord d'entreprise ou de groupe, […] en particulier les salariés les moins qualifiés, les salariés exposés à des facteurs de risques professionnels, les salariés occupant des emplois menacés par les évolutions économiques […]

La liste des salariés prioritaires mentionnée à cet article n'est pas limitative et les accords mentionnés peuvent également prévoir d'inclure les salariés de plus de 55 ans.

Ces abondements ne sont pas intégrés dans le calcul des plafonds mentionnés à l'article L. 6323-11 du code du travail. […]

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Décisions25


1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 10, 18 janvier 2024, n° 21/03753
Infirmation partielle

[…] Aux termes de l'article L.6323-13 du code du travail, « dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le salarié n'a pas bénéficié, durant les six ans précédant l'entretien mentionné au II de l'article L. 6315-1, des entretiens prévus au même article L. 6315-1 et d'au moins une formation autre que celle mentionnée à l'article L. 6321-2, un abondement est inscrit à son compte dans des conditions définies par décret en Conseil d'État et l'entreprise verse une somme dont le montant, fixé par décret en Conseil d'État, ne peut excéder six fois le montant annuel mentionné à l'article L. 6323-11. Le salarié est informé de ce versement. »

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  • Salarié·
  • Employeur·
  • Heures de délégation·
  • Entretien·
  • Abondement·
  • Formation·
  • Professionnel·
  • Discrimination syndicale·
  • Travail·
  • Harcèlement

2Tribunal administratif de Nîmes, 2ème chambre magistrat statuant seul, 28 septembre 2023, n° 2300411
Rejet

[…] En vertu du 2° de l'article L. 5312-1 du code du travail, Pôle emploi a notamment pour mission d'accompagner les personnes à la recherche d'un emploi, d'une formation ou d'un conseil professionnel, […] Aux termes de l'article L. 6323-4 de ce code : " I.-Les droits inscrits sur le compte personnel de formation permettent à son titulaire de financer une formation éligible au compte, au sens des articles L. 6323-6, L. 6323-21, L. 6323-31 et L. 6323-34. () / II.-Lorsque le coût de cette formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le compte ou aux plafonds respectivement mentionnés aux articles L. 6323-11, L. 6323-11-1, L. 6323-27 et L. 6323-34, le compte peut faire l'objet, […]

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  • Pôle emploi·
  • Formation·
  • Demandeur d'emploi·
  • Financement·
  • Justice administrative·
  • Dispositif·
  • Abondement·
  • Provence-alpes-côte d'azur·
  • Demande d'aide·
  • Immobilier

3Cour d'appel d'Amiens, 5ème chambre sociale, 18 octobre 2017, n° 15/02846
Confirmation

[…] Monsieur X fait valoir qu'il n'a pas été mentionné dans la lettre de licenciement le concernant ni le nombre d'heures acquises à ce titre, ni le montant de la somme correspondante, ni l'organisme collecteur et ce en violation des dispositions de articles L 6323-11, L 6223-19 et D 1234-6 du code du travail.

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  • Faute grave·
  • Salarié·
  • Travail·
  • Indemnité·
  • Employeur·
  • Lettre de licenciement·
  • Attestation·
  • Fait·
  • Préavis·
  • Privation de droits
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