Article L6324-2 du Code du travail

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Version01/01/2010
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Version01/01/2019
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Version23/08/2019

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L982-1 alinéas 2 à 7, Code du travail - art. L982-1 (AbD)

Entrée en vigueur le 23 août 2019

Modifié par : LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 28 (V)

Modifié par : Ordonnance n°2019-861 du 21 août 2019 - art. 1

La reconversion ou promotion par alternance concerne les salariés dont la qualification est inférieure ou égale à un niveau déterminé par décret.

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Entrée en vigueur le 23 août 2019
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Décisions5


1Cour d'appel de Dijon, 24 novembre 2016, 15/00316
Infirmation

[…] Attendu qu'il résulte des articles L. 6324-1 et L. 6324-2 du code du travail que les périodes de professionnalisation, qui ont pour objet de favoriser par des actions de formation le maintien dans l'emploi des salariés, sont notamment ouvertes :

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  • Travail·
  • Formation·
  • Congé·
  • Salarié·
  • Sociétés·
  • Demande·
  • Horaire·
  • Créance·
  • Dommages-intérêts·
  • Prime

2Cour de cassation, Chambre sociale, 6 mars 2017, 15-26.037, Inédit
Rejet

[…] que la cour d'appel a considéré que l'employeur avait satisfait à ses obligations en faisant appel à une association spécialisée dans l'information, le conseil et le maintien dans l'emploi et en proposant au salarié un bilan de compétence que celui-ci aurait refusé ; qu'en statuant comme elle l'a fait, alors que les seules mesures prises par l'employeur ne permettaient pas de satisfaire aux obligations lui incombant en application des articles L. 5213-5, L. 5213-6, L. 6112-3 et L. 6324-2 du code du travail, la cour d'appel a entaché sa décision d'un défaut de base légale au regard desdits articles ;

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  • Salarié·
  • Employeur·
  • Travailleur handicapé·
  • Reclassement·
  • Emploi·
  • Code du travail·
  • Obligation·
  • Poste·
  • Médecin du travail·
  • Bilan

3Cour d'appel de Rouen, Chambre sociale, 8 septembre 2009, n° 08/05806
Infirmation

[…] — M me X ne se trouvait pas à la reprise à l'issue du congé maternité mais dans le cadre des trois années suivant la naissance dans la possibilité de bénéficier d'un emploi à temps partiel, elle ne pouvait imposer à l'employeur de retrouver le même poste qu'avant son départ en congés et ne pouvait prétendre à l'application des articles L 6324-1 et L 6324-2 du code du travail.

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  • Congé parental·
  • Travail·
  • Employeur·
  • Maternité·
  • Horaire·
  • Temps partiel·
  • Poste·
  • Emploi·
  • Pouvoir de direction·
  • Activité
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Documents parlementaires131

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