Article L6353-8 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version26/11/2009
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Version01/01/2019

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L920-5-3 (AbD), Code du travail - art. L920-5-3 (M)

Entrée en vigueur le 1 janvier 2019

Modifié par : LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 24 (V)

Les objectifs et le contenu de la formation, la liste des formateurs et des enseignants, les horaires, les modalités d'évaluation, les coordonnées de la personne chargée des relations avec les stagiaires ou les apprentis par l'entité commanditaire de la formation et le règlement intérieur applicable à la formation sont mis à disposition du stagiaire et de l'apprenti avant leur inscription définitive.

Dans le cas des contrats conclus en application de l'article L. 6353-3, les informations mentionnées au premier alinéa du présent article ainsi que les tarifs, les modalités de règlement et les conditions financières prévues en cas de cessation anticipée de la formation ou d'abandon en cours de stage sont remis au stagiaire potentiel avant son inscription définitive et tout règlement de frais.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2019
6 textes citent l'article

Commentaires2


www.riquelme-avocats.com · 22 décembre 2022

- D'abord, il doit être recommandé de bien respecter les obligations d'information précontractuelles qui figurent à l'article L.6353-8 du Code du travail (et celles qui sont prévues par les CGU de Mon Compte Formation dans le cadre du CPF), ainsi que les règles du Code de la consommation (lorsque la vente de formation se réalise

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M. Philippe Armand Martin · Questions parlementaires · 10 mars 2015

Les feuilles d'émargement mentionnées à l'article R.6332-26 du code du travail sont signées par les stagiaires, elles renseignent sur leur présence effective. […] il convient de rappeler que le programme de formation prévu à l'article L. 6353-1 du même code doit préciser les moyens pédagogiques mis en oeuvre et que l'article L. 6353-8 prévoit notamment que la liste des formateurs avec la mention de leurs titres ou qualités doit être remise au stagiaire avant son inscription définitive. […]

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Décisions30


1Tribunal administratif de Montreuil, 16 mai 2018, n° 1708480
Rejet

[…] - les dispositions de l'article L.6353-8 du code du travail, qui concernent l'organisme de formation, n'ont pas été méconnues par Pôle Emploi ; […]

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  • Pôle emploi·
  • Formation·
  • Stagiaire·
  • Demandeur d'emploi·
  • Justice administrative·
  • Mission·
  • Charte·
  • Contrôle·
  • Responsabilité pour faute·
  • Travail

2Tribunal administratif de Rennes, 1ère chambre, 3 novembre 2023, n° 2201529
Rejet

[…] Aux termes de l'article L. 6353-2 du code du travail, dans sa version applicable au litige : « Pour la réalisation des actions de formation professionnelle mentionnées au présent chapitre, les conventions et, […] 4° Les diplômes, titres ou références des personnes chargées de la formation prévue par le contrat ; 5° Les modalités de paiement ainsi que les conditions financières prévues en cas de cessation anticipée de la formation ou d'abandon en cours de stage « . Aux termes de l'article L. 6353-8 dudit code, dans sa version applicable au cours de la période contrôlée : » Le programme et les objectifs de la formation, la liste des formateurs avec la mention de leurs titres ou qualités, […]

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  • Enregistrement·
  • Code du travail·
  • Bretagne·
  • Formation professionnelle continue·
  • Activité·
  • Région·
  • Action·
  • Sociétés·
  • Prestation·
  • Déclaration

3Tribunal administratif de Lyon, 12 juin 2012, n° 1002399
Rejet

[…] — que la société ne justifie pas avoir informé les stagiaires, conformément aux dispositions de l'article L. 6353-8 du code du travail ; […]

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  • Formation professionnelle continue·
  • Rhône-alpes·
  • Région·
  • Sociétés·
  • Émargement·
  • Code du travail·
  • Stagiaire·
  • Action·
  • Dépense·
  • Enregistrement
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Documents parlementaires193

Mesdames, Messieurs, Les transformations majeures que connaissent les entreprises du pays et des secteurs entiers de l'économie ont des effets importants sur les organisations de travail, les métiers et donc les compétences attendues de la part des actifs. Elles requièrent de refonder une grande partie de notre modèle de protection sociale des actifs autour d'un triptyque conjuguant l'innovation et la performance économique, la construction de nouvelles libertés et le souci constant de l'inclusion sociale. Le Gouvernement a donc engagé une transformation profonde du système de formation … Lire la suite…
_____________________________________________________________________________ 51 Article 4 - Définition de l'action de formation ______________________________________ 51 Article 5 - Qualité des actions de formation ________________________________________ 60 Article 6 - Plan de développement des compétences _________________________________ 70 CHAPITRE 3 - TRANSFORMER L'ALTERNANCE ________________________________________ 78 Articles 7 à 9 - Conditions contractuelles de travail par apprentissage ___________________ 79 Article 10 - Orientation … Lire la suite…
Au-delà de l'égalité entre les sexes, le formateur doit également être sensibilisé contre d'autres formes de discriminations (Orientation sexuelle, handicap…) Lire la suite…
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