Article L6422-2 du Code du travail

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Version23/12/2022

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L931-26 V2, Code du travail - art. L931-26 (AbD)

Entrée en vigueur le 23 décembre 2022

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : LOI n°2022-1598 du 21 décembre 2022 - art. 10

La durée de cette autorisation d'absence ne peut excéder quarante-huit heures par session d'évaluation. Cette durée peut être augmentée par convention ou accord collectif.

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Entrée en vigueur le 23 décembre 2022

Commentaires9


klein-avocat-avignon.fr · 17 avril 2017

En vertu de l'article L. 6323-11 du Code du travail, les salariés voient leur CPF crédité à hauteur de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu'à l'acquisition d'un crédit de 120 heures, puis de 12 heures par an, dans la limite d'un plafond total de 150 heures. […] […] Les salariés en CDI et en CDD peuvent bénéficier de ce congé sans avoir à justifier d'une ancienneté préalable (C. trav. Art. L. 6422-2 modifié). […]

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M. Patrick Hetzel · Questions parlementaires · 3 mars 2015

Le principe général d'éligibilité à une validation des acquis de l'expérience est posé par l'article L. 335-5 du code de l'éducation. […] Il convient de faire la distinction entre les conditions d'éligibilité à une validation des acquis de l'expérience et les conditions d'ouverture d'un droit à un congé pour validation des acquis de l'expérience. […] L'article L. 6422-2 du code du travail et les dispositions d'application au travers de l'article 1er du décret du 12 novembre 2014 (art. […]

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Documents parlementaires92

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Le présent amendement vise à créer un droit individuel au congé VAE. Ce congé est de 24h. L'amendement met en cohérence les dispositions relatives à la mise en oeuvre de ce congé avec les nouvelles dispositions de l'article 1er dédié au CPF. Les intitulés du chapitre II et des sections qui le composent sont modifiés, de même que le contenu des articles du chapitre. Ces modifications permettent de distinguer dans les intitulés de section, les dispositions relevant de l'autorisation d'absence et celles relevant de la rémunération et de la protection sociale du salarié. Les conditions du … Lire la suite…
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