Article R6422-12 du Code du travail

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Version01/10/2017
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Version04/11/2019

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. R950-13-3 al 1 (Ab), Code du travail - art. R6422-13 (T)

Entrée en vigueur le 1 octobre 2017

Modifié par : Décret n°2017-1135 du 4 juillet 2017 - art. 10

Les actions de validation des acquis de l'expérience, lorsqu'elles sont financées par un organisme paritaire agréé pour la prise en charge du congé individuel de formation au titre de l'article L. 6332-3-6 ou habilité à recevoir les contributions des employeurs au titre de l'article L. 6332-1, font l'objet d'une demande de prise en charge remplie par :
1° Le travailleur ;
2° L'employeur si l'action se déroule en tout ou partie pendant le temps de travail ;
3° L'organisme ou chacun des organismes intervenant en vue de la validation des acquis de l'expérience du candidat.
L'organisme paritaire agréé ou l'organisme paritaire collecteur habilité notifie sa réponse au candidat conformément aux règles qui régissent les conditions de son intervention.
La notification précise :
1° Le diplôme, le titre ou le certificat de qualification visé ;
2° La période de réalisation ;
3° Les conditions de prise en charge des frais mentionnés à l'article R. 6422-9.

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Entrée en vigueur le 1 octobre 2017
Sortie de vigueur le 4 novembre 2019

Commentaires7


www.legisocial.fr · 15 novembre 2017

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[…] Périmètre de la convention tripartite. – La convention tripartite nécessairement conclue entre le salarié, l'employeur et le ou les organismes intervenant en vue de la VAE doit également être conclue lorsque la VAE est réalisée via une période de professionnalisation et lorsque l'employeur gère en interne le CPF en application de l'article L. 6331-10 du Code du travail (C. trav., art. R. 6422-11). […] R. 6422-9) :Lorsque la VAE se déroule en dehors du temps de travail dans le cadre du plan de formation, […] l'organisme certificateur ou l'employeur si l'action se déroule en tout ou partie sur le temps de travail. […] R. 6422-12).La convention tripartite nécessairement conclue entre le salarié, […]

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