Code du travail / Partie réglementaire / Cinquième partie : L'emploi / Livre Ier : Les dispositifs en faveur de l'emploi / Titre III : Aides à l'insertion, à l'accès et au retour à l'emploi / Chapitre IV : Contrats de travail aidés / Section 2 : Contrat d'accompagnement dans l'emploi / Sous-section 1 : Convention
Article R5134-22 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
Les institutions représentatives du personnel des organismes mentionnés à l'article L. 5134-21, lorsqu'elles existent, sont informées des conventions conclues.
Elle sont saisies annuellement d'un rapport sur leur exécution.
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[…] à la suite de l'abrogation des dispositions précitées par la loi du 24 décembre 2007, dans le cadre des articles L. 5134-20 et 5134-22 du code du travail au titre du contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE-CUI) et prévoient que l'obligation pour l'employeur d'assurer des actions de formation, d'orientation professionnelle et de validation des acquis destinées à réinsérer durablement le salarié constitue une des conditions d'existence du contrat d'accompagnement dans l'emploi à défaut de laquelle il doit être requalifié en contrat à durée indéterminée ; […] Attendu qu'en application des articles L. 1234-9, R. 1234-1 et R. 1234-2 du code du travail, […]
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[…] C O U R D ' A P P E L D ' O R L É A N S […] La convention individuelle doit fixer les modalités d'orientation et d'accompagnement professionnel de chaque personne sans emploi et doit prévoir des actions de formation professionnelle et de validation des acquis de l'expérience nécessaires à la réalisation du projet professionnel de l'intéressé (article 5134-22 du code du travail).
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3. Cour d'appel de Rennes, 7e chambre prud'homale, 22 juin 2023, n° 20/03278
[…] ARRÊT DU 22 JUIN 2023 […] L'article L 5134-20 du code du travail prévoit que le contrat d'accompagnement dans l'emploi a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. A cette fin, il comporte des actions d'accompagnement professionnel.
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