Article D4624-41 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version01/07/2012

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R241-41-3 al 5 (Ab)

Entrée en vigueur le 1 juillet 2012

Modifié par : Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012 - art. 1

Modifié par : Décret n°2012-137 du 30 janvier 2012 - art. 1

Le modèle de fiche d'entreprise est fixé par arrêté du ministre chargé du travail.

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Entrée en vigueur le 1 juillet 2012
Sortie de vigueur le 14 juillet 2014

Commentaires4


Eurojuris France · 27 août 2013

Elle n'a donc pas pour effet de remettre en cause la validité des fiches d'entreprise ou d'établissement, mentionnées aux articles D. 4624-37 à D. 4624-41, et des rapports annuels d'activité, […] Crédit photo : © Chlorophylle - Fotolia.com Le Conseil d'État, dans une décision du 17 juillet 2013, a annulé plusieurs articles du Code du travail issus du décret du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services de santé au travail.Dossiers médicaux en santé au travailLe l'article L. 4624-2 du code du travail , utilise les dossiers médicaux enqu'il aurait déjà constitués et continue à y verser les informations mentionnées par cet article.Et, […]

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Village Justice · 6 août 2013

[…] Le décret du 30 janvier 2012 est annulé en tant qu'il insère dans le Code du travail les articles D. 4624-37, D. 4624-38, D. 4624-39, D. 4624-40, D. 4624-41, D. 4624-42, D. 4624-43, D. 4624-44, D. 4624-45, D. 4624-46 et D. 4624-50.

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Décisions4


1Cour de cassation, Chambre sociale, 23 novembre 2016, n° 15-25.480
Rejet

[…] Vu l'article 1014 du code de procédure civile ; […] ALORS D'UNE PART QUE les constatations du médecin du travail consignées sur la fiche d'entreprise prévue par les articles D. 4624-37 à D. 4324-41 du code du travail alors en vigueur et qui n'ont pas été contestées par l'employeur, s'imposent au juge ; qu'ayant relevé que conformément aux dispositions de l'article D. 4624-37 du code du travail, le médecin du travail avait, […]

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  • Magasin·
  • Salariée·
  • Médecin du travail·
  • Bilan·
  • Client·
  • Souffrance·
  • Attestation·
  • Fiche·
  • Climat·
  • Licenciement

2Conseil d'État, 1ère et 6ème sous-sections réunies, 17 juillet 2013, 358109, Publié au recueil Lebon
Annulation

[…] 2. Considérant que le décret attaqué du 30 janvier 2012, pris pour l'application de la loi du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail, a notamment inséré dans le code du travail des articles D. 4624-37 à D. 4624-41 relatifs à l'établissement par le médecin du travail d'une fiche d'entreprise ou d'établissement, des articles D. 4624-42 à D. 4624-45 relatifs au rapport annuel d'activité du médecin du travail, un article D. 4624-46 relatif au dossier médical en santé au travail et un article D. 4624-50 relatif à la participation du médecin du travail aux recherches, études et enquêtes entrant dans le cadre de ses missions ;

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  • Illégalité systématique de l'acte administratif concerné·
  • Moyens d'ordre public à soulever d'office·
  • Actes législatifs et administratifs·
  • Validité des actes administratifs·
  • Pouvoirs et devoirs du juge·
  • Consultation obligatoire·
  • 2) moyen d'ordre public·
  • Procédure consultative·
  • Questions générales·
  • Forme et procédure

3Tribunal de grande instance de Bobigny, 1re chambre, 5e section, 14 février 2014, n° 14/00030

[…] Mais attendu, comme l'employeur le soutient utilement, que dans sa décision n° 358109 du 17 juillet 2013, le Conseil d'Etat a annulé le décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 en tant qu'il insère dans le code du travail, notamment, l'article D. 4624-45 ; que, contrairement à l'interprétation erronée qu'en fait le CHSCT, le 8 e considérant de l'arrêt qui énonce “que la présente décision n'a pas pour effet de remettre en cause la validité des fiches d'entreprise ou d'établissement, mentionnées aux articles D. 4624-37 à D. 4624-41, et des rapports annuels d'activité, prévus aux articles D. 4624-42 à D. 4624-45, […]

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  • Rapport annuel·
  • Conditions de travail·
  • Activité·
  • Prévention des risques·
  • Médecin du travail·
  • Risque professionnel·
  • Sécurité·
  • Bilan·
  • Code du travail·
  • Trouble manifestement illicite
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