Article R4623-51 du Code du travailAbrogé

[…] De plus nous vous rappelons que nous avons des obligations légales en application de l'art. R 4623-51 du code du travail qui stipule que les établissements industriels de 200 à 800 salariés emploient au moins un infirmier (…) Nous rappelons également l'importance de la fonction de l'infirmière dans une entreprise exerçant une activité de J d'aluminium et d'usinage. […] Enfin, l'employeur ne démontre pas plus que les dispositions de l'article R4623-53 du Code du Travail, applicable au litige, qui prévoient l'accord préalable du médecin du travail lors de l'embauche d'un infirmier, constituerait un obstacle conséquent à un recours aisé à des solutions temporaires de recrutement.