Article R4141-18 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

La référence de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 est l'article : Code du travail - art. R231-38 al 1 et 2 (Ab)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Le travailleur affecté à l'une des tâches énumérées à l'article R. 4141-15 bénéficie d'une formation à la conduite à tenir en cas d'accident ou de sinistre.

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Entrée en vigueur le 1 mai 2008

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Décisions2


1Cour d'appel d'Amiens, 2e protection sociale, 21 septembre 2023, n° 22/02129
Confirmation

[…] — changé de poste de travail ou de technique un travailleur sans organisation et dispense d'une information et formation pratique et appropriée en matière de santé et sécurité, en violation des articles L.4141-2, R.4141-2 à R.4141-5, R.4141-13, R.4141-15, R.4141-16, R.4141-18 et R.4141-19 du code du travail.

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  • Faute inexcusable·
  • Machine·
  • Sécurité·
  • Travail·
  • Salarié·
  • Presse·
  • Laser·
  • Tribunal correctionnel·
  • Sociétés·
  • Formation

2Cour d'appel de Montpellier, 2e chambre sociale, 9 décembre 2020, n° 16/00534
Confirmation

[…] — condamné C Z E à payer à la société EEE la somme de 1.250 € sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile ainsi que les entiers dépens ; […] C Z E conclut à l'infirmation du jugement en ce qu'il a rejeté sa demande de dommages-intérêts fondée sur le manquement de l'employeur à son obligation de formation et d'information relative à la sécurité. Il soutient que son employeur n'a pas respecté à son égard ses obligations de formation (L.4121-1 du code du travail) concernant la sécurité dans la circulation des personnes (R.4141-11 et 12 du code du travail) dans l'exécution du travail (R.4141-13 et 14) et concernant les dispositions à prendre en cas d'accident ou de sinistre (R.4141-18) ce qui lui a causé un préjudice pour lequel il réclame la somme de 1.500 €.

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  • Licenciement·
  • Contrôle des connaissances·
  • Manquement·
  • Travail·
  • Supérieur hiérarchique·
  • Entreprise·
  • Information·
  • Employeur·
  • Stage·
  • Obligation
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