Article R3122-2 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

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Version01/01/2017
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Version01/01/2018

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. D212-4-1 (Ab), Code du travail - art. R3122-11 (VT)

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R3121-30 (V)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

En cas d'horaires individualisés, à défaut de stipulations différentes d'une convention ou d'un accord collectif de travail étendu ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement, le report d'heures d'une semaine à une autre ne peut excéder trois heures et le cumul des reports ne peut avoir pour effet de porter le total des heures reportées à plus de dix.

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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 janvier 2017

Commentaires4


www.Brochard-Avocat.com · 8 décembre 2020

[…] Article L. 3132-16 du Code du travail : « Dans les industries ou les […] La procédure à suivre par l'employeur et les recours possibles contre la décision de l'inspecteur du travail sont précisés par les articles R. 3122-2, R. 3122-4 et R. 3122-6 du Code du travail. […] L'employeur devra alors respecter la procédure mentionnée à l'article R. 3122-5 du Code du travail. Ces dispositions sont d'ordre public.

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www.legisocial.fr · 1er novembre 2017

Village Justice · 18 juin 2013

[…] La décision de l'inspecteur du travail est notifiée dans les deux mois suivant le dépôt de la demande par l'employeur (article R. 3122-3 du Code du travail). […] Fonctionnement des horaires individualisés

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Décisions28


1Cour d'appel d'Orléans, Chambre sociale, 23 mars 2021, n° 18/02252
Infirmation partielle

[…] C O U R D ' A P P E L D ' O R L É A N S […] L'article L.'3122-2 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, prévoit qu'un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut définir les modalités d'aménagement du temps de travail et organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année.

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  • Assistance·
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  • Comité d'entreprise

2Cour d'appel d'Orléans, Chambre sociale, 23 mars 2021, n° 18/02248
Infirmation partielle

[…] C O U R D ' A P P E L D ' O R L É A N S […] L'article L.'3122-2 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, prévoit qu'un accord collectif d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut définir les modalités d'aménagement du temps de travail et organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année.

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  • Comité d'entreprise

3Tribunal administratif de Lyon, 5ème chambre, 5 juillet 2022, n° 2006979
Annulation

[…] Par un courrier du 2 septembre 2021, les parties ont été informées, en application des dispositions de l'article R. 611-7 du code de justice administrative, de ce que le tribunal était susceptible de procéder d'office à une substitution de base légale, l'article 6 de l'ordonnance n° 2020-363 du 25 mars 2020 devant être substitué à l'article L. 3122-6 du code du travail, appliqué à tort par l'inspecteur du travail et la directrice régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités Auvergne-Rhône-Alpes.

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