Article R2324-24 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
>
Version26/05/2016

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R433-4 al 1 et 2 (Ab)

Entrée en vigueur le 26 mai 2016

Modifié par : Décret n°2016-660 du 20 mai 2016 - art. 39

Le tribunal d'instance est saisi des contestations par voie de déclaration au greffe.

Lorsque la contestation porte sur l'électorat, la déclaration n'est recevable que si elle est faite dans les trois jours suivant la publication de la liste électorale.


Lorsque la contestation porte sur une décision de l'autorité administrative, la déclaration n'est recevable que si elle est faite par la partie intéressée dans les quinze jours suivant la notification de cette décision, avec mention des voies et délais de recours, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Sur demande du greffe, l'autorité administrative justifie de l'accomplissement de cette formalité auprès de la juridiction saisie.

Lorsque la contestation porte sur la régularité de l'élection ou sur la désignation de représentants syndicaux, la déclaration n'est recevable que si elle est faite dans les quinze jours suivant cette élection ou cette désignation.

Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 26 mai 2016
Sortie de vigueur le 1 janvier 2018
11 textes citent l'article

Commentaires44


www.gn-avocats.eu · 12 février 2024

;2232-14 du Code du travail. […] #8217;article R. 2324-24 du Code du travail même si le salarié désigné exerçait déjà cette mission avant le nouveau scrutin. […] Viole les articles L. 2232-11 et L. 2232-12, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, du Code du travail, la cour d'appel qui retient que les premières élections professionnelles postérieures à l'entrée en vigueur de la loi précitées se sont tenues dans l'entreprise antérieurement à la signature de l'accord de substitution à l'accord relatif à la durée, […]

 Lire la suite…

Chantal Mathieu · Dalloz Etudiants · 17 janvier 2022
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions209


1Tribunal de grande instance de Nanterre, 2e chambre, 7 mai 2015, n° 13/07677

[…] représenté par Maître Guillaume BOULAN de la SCP C R T D ET ASSOCIES, avocats postulant au barreau des HAUTS-DE-SEINE, […] A l'appui de ses prétentions, elle a fait valoir que toute contestation relative à la répartition des sièges et à la désignation des représentants au comité de groupe relève de la compétence du tribunal d'instance du siège de l'entreprise dominante du groupe, sur le fondement de l'article R221-28 du code de l'organisation judiciaire, et L2331-3 du code du travail, que l'instance doit être introduite dans les quinze jours de la désignation des représentants puisqu'elle a pour objet la régularité de la désignation sur le fondement de l'article R2324-24 du code du travail, […]

 Lire la suite…
  • Industrie chimique·
  • Chimie·
  • Comités·
  • Accord·
  • Organisation syndicale·
  • Élus·
  • Résultat·
  • Election·
  • Interprétation·
  • Suppléant

2Cour de cassation, Chambre sociale, 28 septembre 2011, 10-20.515, Inédit
Cassation

[…] Vu les articles L. 2143-8 et R. 2324-24 du code du travail ; […]

 Lire la suite…
  • Délégués syndicaux·
  • Election·
  • Mandat·
  • Tribunal d'instance·
  • Désignation·
  • Délégation·
  • Forclusion·
  • Délai·
  • Code du travail·
  • Sociétés

3Cour Administrative d'Appel de Nancy, 4ème chambre - formation à 3, 5 juin 2012, 11NC01503, Inédit au recueil Lebon
Rejet Conseil d'État : Annulation

[…] — par application des articles R. 2324-24 et R. 2327-6 du code du travail, toute contestation sur la régularité d'une élection au comité central d'entreprise est prescrite passé un délai de 15 jours suivant cette élection ; l'article R. 2327-6 du code du travail accorde en outre compétence exclusive au tribunal d'instance pour statuer sur la régularité de l'élection au comité central d'entreprise ; c'est ainsi à tort que le Tribunal administratif de Châlons-en-Champagne a annulé la décision du ministre autorisant le licenciement de M. au motif que la procédure de consultation du comité central d'entreprise aurait été irrégulière compte tenu de la composition irrégulière de cette instance ;

 Lire la suite…
  • Licenciement pour motif économique·
  • Autorisation administrative·
  • Obligation de reclassement·
  • Salariés protégés·
  • Travail et emploi·
  • Licenciements·
  • Comité d'établissement·
  • Entreprise·
  • Reclassement·
  • Licenciement
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).