Article D1271-5 du Code du travail

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Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. D129-2 (Ab), Code du travail - art. D1273-8 (T)

Entrée en vigueur le 1 janvier 2017

Modifié par : Décret n°2016-1553 du 18 novembre 2016 - art. 7

Le volet social du chèque emploi-service universel prévu à l'article L. 133-8 comporte les mentions suivantes :

1° Mentions relatives à l'employeur :

a) Nom, prénom et adresse ;

b) Références bancaires ;

2° Mentions relatives au salarié :

a) Nom, nom d'époux et prénom ;

b) Numéro d'inscription au répertoire des personnes physiques ou date et lieu de naissance du salarié ;

c) Adresse ;

3° Mentions relatives à l'emploi et aux cotisations :

a) Nombre d'heures de travail effectuées ;

b) Période d'emploi ;

c) Salaires horaire et total nets versés ;

d) Date de versement du salaire si elle est différente de celle mentionnée au 4° ;

e) Dans le cas où l'établissement du volet social se fait par voie dématérialisée et où le nombre d'heures de travail inscrites au contrat excède pour un employeur donné trente-deux heures par mois, option annuelle retenue pour la période conventionnelle de congés payés : indemnité égale à un dixième de la rémunération brute versée mensuellement ou indemnité déterminée dans les conditions prévues par l'article L. 3141-24 ;


4° Date et signature de l'employeur.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2017
Sortie de vigueur le 18 mars 2019
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Décisions3


1Cour d'appel de Caen, 2° chambre sociale, 22 décembre 2017, n° 16/00685
Infirmation partielle

[…] Monsieur D Y […] Il a été justement relevé par les premiers juges que les dispositions des articles 8 de la convention collective nationale de travail concernant les jardiniers et les jardiniers-gardiens de propriétés privées, 7 de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur et l'article L.'1271-5 alinéa 2 du code du travail imposent la rédaction d'un contrat de travail dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel.

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  • Contrat de travail·
  • Propriété privée·
  • Convention collective·
  • Particulier employeur·
  • Salaire·
  • Licenciement·
  • Salarié·
  • Avantage·
  • Avantage en nature·
  • Indemnité

2Cour d'appel de Montpellier, 1re chambre sociale, 28 octobre 2020, n° 16/05003
Infirmation

[…] R e p r é s e n t a n t : M a î t r e M o u r a d B R I H I d e l a S C P DONNADIEU-BRIHI-REDON-CLARET-ARIES-ANDRE, avocat au barreau de PYRENEES-ORIENTALES […] Aux termes des dispositions de l'article 1271-5 du code du travail, pour les emplois dont la durée de travail n'excède pas huit heures par semaine ou ne dépasse pas quatre semaines consécutives dans l'année, l'employeur et le salarié qui utilisent le chèque emploi service universel sont réputés satisfaire aux obligations mises à la charge de l'un ou de l'autre par l'article L 3123-6 sus énoncé.

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  • Contrat de travail·
  • Employeur·
  • Temps partiel·
  • Résiliation judiciaire·
  • Emploi·
  • Horaire·
  • Salariée·
  • Heure de travail·
  • Salaire·
  • Durée

3Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 3 juillet 2018, n° 17/03659
Irrecevabilité

[…] M me A rétorque que le juge des référés peut au visa des articles R1455-6 et R1455-7 du code du travail, de première part, […] qu'elle n'a pas signé deux contrats de travail en 2010 mais en janvier 2017, forcée par M me Z qui a raturé le document pour faire croire à une signature en 2010 ; que le contrat de travail impose une indemnité de congés payés comprise dans le taux horaire en violation de l'article D1271-5 du code du travail au regard de son temps de travail supérieur à 32 heures par mois ; qu'elle n'a pas pu profiter entre 2012 et 2016 de plages de repos qui lui auraient permis d'éviter une maladie professionnelle et de visites régulières auprès de la médecine du travail ; […]

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  • Homme·
  • Référé·
  • Salaire·
  • Intervention·
  • Demande·
  • Conseil·
  • Condamnation·
  • Code du travail·
  • Irrecevabilité·
  • Personnes
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