Article R1235-9 du Code du travail

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Version01/04/2019
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Version01/01/2020

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. D122-16 (Ab)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

L'opposition est formée au greffe soit par déclaration contre récépissé, soit par lettre recommandée.

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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 1 avril 2019

Commentaires3


Me Nathalie Preguimbeau · consultation.avocat.fr · 22 janvier 2020

aux articles R*421-7, R. 422-2-1 et R*423-89 du code de la construction et de l'habitation ; 29° Contestations relatives à la formation, à l'exécution ou à la rupture du contrat de travail entre l'employeur et le marin, dans les conditions prévues par le livre V de la cinquième partie du code des transports ; 30° Oppositions à contrainte dans les conditions prévues par les articles R. 1235-4 à R. 1235-9 du code du travail ; 31° Demandes formées en application du règlement (CE) n° 1896/2006 du Parlement européen et du Conseil du 12 décembre 2006 instituant une procédure […] p>56° Demandes présentées en application de l'article R. 124-13 du code rural et de la pêche maritime 57° Demandes présentées en application de l'article R. 125-10 du code rural et de la pêche maritime

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Décision1


1Cour d'appel de Grenoble, Ch. sociale -section b, 23 septembre 2021, n° 19/01858
Infirmation partielle

[…] — LIMITER la condamnation au titre de l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement intervenu à la somme d'un mois de salaire, soit 1'195,53'' en application de l'article L.'1235-9 du code du travail'; […] Or, contrairement à ce que soutient K C X dans les conclusions dont il saisit la cour, la SAS LABORATOIRES DERMATOLOGIQUES D'URIAGE verse aux débats le document unique d'évaluation des risques professionnels qu'elle a établi, en janvier 2015, en application des articles L. 4121-3 et R. 4121-1 et suivants du code du travail, et qui recense ' notamment ' les risques psychosociaux auxquels ses salariés sont susceptibles d'être exposés, et détaille les mesures envisagées pour en prévenir l'apparition.

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  • Travail·
  • Avertissement·
  • Licenciement·
  • Chef d'équipe·
  • Employeur·
  • Correspondance·
  • Harcèlement moral·
  • Salarié·
  • Alerte·
  • Sanction
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