Article R1227-6 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail - art. R262-7 (Ab), Code du travail - art. R260-1 (Ab)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1225-29 à L. 1225-33, relatives à l'interdiction d'emploi prénatal et postnatal ainsi qu'à l'allaitement, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe, prononcée autant de fois qu'il y a de salariés concernés par l'infraction.
La récidive de la contravention prévue au présent article est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal.
En cas de pluralité de contraventions entraînant les peines de la récidive, l'amende est appliquée autant de fois qu'il a été relevé de nouvelles infractions.

Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires4


www.actu-juridique.fr · 8 juin 2021

Village Justice · 28 août 2015

[…] Le non-respect par l'employeur des dispositions législatives et règlementaires relatives à la protection de la grossesse de la maternité et du congé paternité, est puni des amendes prévues pour les contraventions de la cinquième classe (article R. 1227-5 Code du travail). […]

 Lire la suite…
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions5


1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 9, 30 juin 2010, n° 07/04978
Infirmation partielle Cour de cassation : Rejet

[…] 30 000 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 10 000 € pour non respect de l'ordre des licenciements, 10 000 € pour non respect de l'interdiction du travail d'une femme enceinte et pendant les arrêts maladie sur le fondement des articles L 1225-29 et R 1227-6 du code du travail, 3 000 € en application de l'article 700 du code de procédure civile. MOTIFS

 Lire la suite…
  • Sociétés·
  • Licenciement·
  • Chiffre d'affaires·
  • Salariée·
  • Emploi·
  • Dommages-intérêts·
  • Résultat·
  • Code du travail·
  • Cabinet·
  • Employeur

2Cour d'appel de Paris, 12 juin 2008, n° 08/01151
Irrecevabilité

[…] — R.1227.6 du code du travail (violation des règles en matière de congés annuels), […] que l'intimée soulève l'irrecevabilité des demandes aux motifs que les demandes dont la Cour est saisie ont été soumises au conseil de prud'hommes statuant au fond à l'audience du 6 mai 2008 et que l'affaire est en délibéré et que par ailleurs, l'appelante demande des condamnations pénales qui ne relèvent pas de la compétence de la Cour, statuant en appel d'une décision du conseil de prud'hommes ; […] DIT n'y avoir lieu à application de l'article 700 du Code de procédure civile ;

 Lire la suite…
  • Réintégration·
  • Transfert·
  • Demande·
  • Congé·
  • Code du travail·
  • Référé·
  • Statut·
  • Homme·
  • Salariée·
  • Sociétés

3Cour d'appel de Paris, 12 juin 2008, n° 08/01024
Irrecevabilité

[…] — R.1227.6 du code du travail (violation des règles en matière de congés annuels), […] que l'intimée soulève l'irrecevabilité des demandes aux motifs que les demandes dont la Cour est saisie ont été soumises au conseil de prud'hommes statuant au fond à l'audience du 6 mai 2008 et que l'affaire est en délibéré et que par ailleurs, l'appelant demande des condamnations pénales qui ne relèvent pas de la compétence de la Cour, statuant en appel d'une décision du conseil de prud'hommes ; […] DIT n'y avoir lieu à application de l'article 700 du Code de procédure civile ;

 Lire la suite…
  • Salarié protégé·
  • Réintégration·
  • Transfert·
  • Demande·
  • Congé·
  • Code du travail·
  • Référé·
  • Statut·
  • Sociétés·
  • Homme
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).