Article R1225-11 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version14/04/2021

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : art. L. 122-28-10, alinéa 3 du Code du travail, Code du travail - art. R122-9 al 2 (Ab)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est créé par : Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)

Le salarié avertit son employeur, en application de l'article L. 1225-39, du premier alinéa de l'article L. 1225-42 et de l'article L. 1225-46, par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.

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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 14 avril 2021
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Décisions4


1Cour d'appel de Versailles, 15e chambre, 16 février 2022, n° 19/03766
Infirmation partielle

[…] Madame X soutient sur le fondement des articles L.1121-1, R.1227-5 et L.1235-3-1 du code du travail qu'elle a été licenciée en raison de ses congés maternités et parentaux et de son temps partiel, que ce licenciement est donc intervenu en raison de faits relevant de sa vie privée et de la violation de son droit à un congé maternité et parental, qu'il est donc nul. […] L'article R.1227-5 1° et 4 ° du même code punit des amendes prévues pour les contraventions de la cinquième classe le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1225-1 à L. 1225-28 ainsi que celles des articles R. 1225-1, R. 1225-3, R. 1225-4, R. 1225-11, […]

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  • Licenciement·
  • Maternité·
  • Travail·
  • Budget·
  • Sociétés·
  • Congé parental·
  • Écran·
  • Temps partiel·
  • Supérieur hiérarchique·
  • Salariée

2Cour d'appel de Douai, 28 octobre 2011, n° 10/02912
Infirmation partielle

[…] L'appelante, qui est abstenue de donner à son employeur l'information qu'elle était tenue de lui fournir (article R.122-9, devenu R.1225-1 et R.1225-11 du Code du travail) ne peut donc se plaindre d'avoir été sommée, à deux reprises, d'indiquer par écrit le motif de son absence.

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  • Requalification·
  • Temps partiel·
  • Employeur·
  • Durée·
  • Temps plein·
  • Maternité·
  • Contrat de travail·
  • Jour férié·
  • Avenant·
  • Résiliation

3Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 7, 12 mai 2011, n° 08/12354
Confirmation

[…] Considérant, selon l'article L 122-25-2, devenu L 1225-4, L 1225-5, L 1225-39, R 1225-2, R 1225-10, R 1225-11, et L 1225-6, du code du travail, que : […]

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  • Grossesse·
  • Licenciement·
  • Faute grave·
  • Travail·
  • Salariée·
  • Salaire·
  • Congés payés·
  • Norme de qualité·
  • Entreprise·
  • Employeur
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