Article L4644-1 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/06/2012
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Version01/01/2018
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Version31/03/2022

Entrée en vigueur le 31 mars 2022

Modifié par : LOI n°2021-1018 du 2 août 2021 - art. 1

Modifié par : LOI n°2021-1018 du 2 août 2021 - art. 39

I.-L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.

Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.

A défaut, si les compétences dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces activités, l'employeur peut faire appel, après avis du comité social et économique, aux intervenants en prévention des risques professionnels appartenant au service de prévention et de santé au travail interentreprises auquel il adhère ou dûment enregistrés auprès de l'autorité administrative disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.

L'employeur peut aussi faire appel aux services de prévention des caisses de sécurité sociale avec l'appui de l'Institut national de recherche et de sécurité dans le cadre des programmes de prévention mentionnés à l'article L. 422-5 du code de la sécurité sociale, à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics et à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et son réseau.

Cet appel aux compétences est réalisé dans des conditions garantissant les règles d'indépendance des professions médicales et l'indépendance des personnes et organismes mentionnés au présent I. Ces conditions sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.

II.-Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret.

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Entrée en vigueur le 31 mars 2022
22 textes citent l'article

Commentaires23


www.gn-avocats.eu · 31 octobre 2023

Intervenant du SPSTI. […] L 4644-1, al. 3). […] Source : arrêté du 2-10-2023 fixant le modèle de la déclaration d'intérêts prévue à l'article D. 4644-6 du code du travail, JO du 17.

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www.ellipse-avocats.com · 16 mai 2023

[…] A défaut de compétences internes, et comme le permet l'article L4644-1 du Code du travail, l'employeur peut confier cette mission à un IPRP externe, lequel devra toutefois justifier par tout moyen satisfaire à l'obligation spéciale de formation ci-dessus.

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Décisions27


1Tribunal administratif de Châlons-en-Champagne, 21 avril 2015, n° 1400305
Rejet Cour administrative d'appel : Rejet

[…] 66-07-01-04-03 […] — ce rapport établi par le psychologue est entaché de nullité, dès lors que l'employeur n'a pas préalablement consulté les délégués du personnel avant de prendre attache avec lui, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 4644-1 du code du travail ;

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2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 1ère chambre c, 8 décembre 2016, n° 15/22485
Infirmation partielle

[…] Par ordonnance de référé en date du 15 décembre 2015 le président du tribunal de grande instance d'Aix-en-Provence, saisi au visa des articles 808 et 809 du code de procédure civile et L 4644-1 et suivants du code du travail, a :

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  • Prévention·
  • Participation·
  • Astreinte·
  • Conditions de travail·
  • Référé

3CAA de PARIS, 3ème chambre, 15 novembre 2022, 21PA02413, Inédit au recueil Lebon
Rejet

[…] — les premiers juges ont fait une inexacte application des dispositions des articles L. 4644-1 et D. 4644-6 code du travail en retenant que M me B remplissait les conditions de diplôme pour être enregistrée en qualité d'intervenante en prévention des risques professionnels ;

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  • Prévention des risques·
  • Diplôme·
  • Risque professionnel·
  • Île-de-france·
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  • Tribunaux administratifs·
  • Justice administrative·
  • Concurrence·
  • Consommation
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Documents parlementaires38

La gouvernance de la santé au travail fait intervenir de multiples acteurs : l'État produit les règles et s'assure de leur bonne application, la sécurité sociale répare les dommages causés par les accidents du travail et les maladies professionnelles, et conduit également des actions de prévention. C'est précisément en matière de prévention que les acteurs sont les plus divers et les schémas d'action les plus complexes : Agence nationale et agences régionales pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT et ARACT), Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des … Lire la suite…
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