Article L1221-12-1 du Code du travail

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Version01/01/2013
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Version25/12/2013

Entrée en vigueur le 1 janvier 2012

Est créé par : LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 - art. 41 (V)

Sont tenus d'adresser les déclarations préalables à l'embauche par voie électronique les employeurs relevant du régime général de sécurité sociale qui ont accompli plus de 1 500 déclarations préalables à l'embauche au cours de l'année civile précédente.
Le non-respect de cette obligation entraîne l'application d'une pénalité fixée à 0,5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par salarié, recouvrée et contrôlée selon les règles, garanties et sanctions relatives au recouvrement des cotisations de sécurité sociale. Les pénalités dues au titre d'une année civile sont versées au plus tard à la première date d'exigibilité des cotisations de sécurité sociale de l'année suivante.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2012
Sortie de vigueur le 1 janvier 2013

Commentaires3


1Quelles sont les sanctions possibles en cas de non-respect des obligations envers l’URSSAF ?
Axiome Avocats · 25 janvier 2024

(article L. 1221-10 à L. 1221-12-1 du Code du Travail) […]

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Décision1


1Cour d'appel de Rennes, 9ème ch sécurité sociale, 21 novembre 2018, n° 17/01874
Confirmation

[…] — si la Caisse rappelle qu'en cas d'indisponibilité de l'un des moyens de transmission, l'employeur doit recourir à un autre moyen de transmission des DPAE, il a transmis normalement les DPAE par voie électronique dans le respect des dispositions des articles L1221-12-1 2° et D1221-18 II du code du travail comme il y était tenu, accomplissant plus […] L'employeur adresse ce formulaire, signé par lui, à l'organisme mentionné à l'article R. 1221-3 par télécopie ou par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. […] Qu'en raison du caractère tardif des DPEA en cause, le groupement ne pouvait, en application des dispositions des articles L 741-16 et D 741-63 du code rural et de la pêche maritime, prétendre au dispositif d'exonération sollicité.

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