Article L4133-4 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version18/04/2013
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Version01/01/2018
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Version01/09/2022

Entrée en vigueur le 1 septembre 2022

Modifié par : LOI n°2022-401 du 21 mars 2022 - art. 7 (V)

Le comité social et économique est informé des alertes transmises à l'employeur en application des articles L. 4133-1 et L. 4133-2.

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Entrée en vigueur le 1 septembre 2022

Commentaires6


www.officioavocats.com · 22 octobre 2019

cidTexte=LEGITEXT000006063791" target="_blank" rel="noopener" class="_2qJYG">article 5-6 du Décret n° 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique ; articles L. 4133-1 à L. 4133-4 du code du travail). […] idArticle=LEGIARTI000006903159&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080501" target="_blank" rel="noopener" class="_2qJYG">article L4132-1 du Code du travail ; Cass. soc., 21 janvier 2009, req. n° 07-41935). […] cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903163&dateTexte=&categorieLien=cid" target="_blank" rel="noopener" class="_2qJYG">article L. 4132-4 du code du travail). […]

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Me Stéphane Vacca · consultation.avocat.fr · 26 juin 2019

[…] un membre de la délégation du personnel au comité social et économique exerce les droits d'alerte en situation de danger grave et imminent ainsi qu'en matière de santé publique et d'environnement dans les conditions prévues, selon le cas, aux articles L.4132-1 à L.4132-5 et L.4133-1 à L.4133-4 (art. L.2312-60 du code du travail).

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www.vacca-avocat-blog.com · 26 juin 2019

[…] un membre de la délégation du personnel au comité social et économique exerce les droits d'alerte en situation de danger grave et imminent ainsi qu'en matière de santé publique et d'environnement dans les conditions prévues, selon le cas, aux articles L.4132-1 à L.4132-5 et L.4133-1 à L.4133-4 (art. L.2312-60 du code du travail).

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Décisions2


1Cour de cassation, Chambre sociale, 19 avril 2023, 21-25.885, Inédit
Rejet

[…] quand il ressortait au contraire de ses constatations que, si ce droit d'alerte concernait principalement les salariés des unités mixtes, il ne les concernait pas pour autant exclusivement si bien qu'il échappait à la compétence du CSE d'établissement, la cour d'appel a violé les dispositions des articles L. 2312-60 et L. 4133-2 à L. 4132-4 du code du travail, ensemble celles des articles L. 2316-1, L. 2316-20 et R. 713-14 du code du travail ;

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  • Droit d'alerte·
  • Comités·
  • Délégation·
  • Établissement·
  • Salarié·
  • Adresses·
  • Code du travail·
  • Compétence·
  • Représentant du personnel·
  • Attribution

2Tribunal administratif de Versailles, 6ème chambre, 14 février 2023, n° 1907862
Rejet

[…] 3. En premier lieu, aux termes de l'article 2312-60 du code du travail : « Un membre de la délégation du personnel au comité social et économique exerce les droits d'alerte en situation de danger grave et imminent ainsi qu'en matière de santé publique et d'environnement dans les conditions prévues, selon le cas, aux articles L. 4132-1 à L. 4132-5 et L. 4133-1 à L. 4133-4. ».

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  • Enquête·
  • Inspecteur du travail·
  • Justice administrative·
  • Comités·
  • Salarié·
  • Propos·
  • Secrétaire·
  • Autorisation de licenciement·
  • Fait·
  • Désignation
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Documents parlementaires23

Sur l'article 6, renuméroté article 7, modifie l'article L4133-4 Code du travail
Mesdames, Messieurs, Depuis plusieurs années, la protection des lanceurs d'alerte est devenue, pour nos sociétés, un véritable marqueur démocratique. L'émergence des lanceurs d'alerte est une question de droits fondamentaux qui repose sur la liberté d'expression et d'information, mais aussi un fait de société dans notre monde des réseaux sociaux et des nouvelles technologies de l'information, car chaque citoyen qui veut lancer une alerte peut techniquement le faire. La question qui se pose, au-delà de l'impact du signalement, porte dès lors sur les conséquences auxquelles ils s'exposent en … Lire la suite…
Sur l'article 6, renuméroté article 7, modifie l'article L4133-4 Code du travail
La Commission a adopté neuf amendements (dont quatre rédactionnels) : – L'amendement CL155 de votre Rapporteur tend à maintenir la condition de connaissance personnelle de l'information, telle qu'elle est actuellement prévue par la loi « Sapin 2 », pour les signalements et les divulgations effectués en dehors du contexte professionnel ; – L'amendement CL50 de Mme Cécile Untermaier précise, par cohérence, que le champ des alertes couvre également les tentatives de dissimulation d'une violation du droit de l'Union européenne, de la loi ou du règlement ; – Les amendements CL130 de votre … Lire la suite…
Sur l'article 6, renuméroté article 7, modifie l'article L4133-4 Code du travail
Le présent amendement, en cohérence avec la modification de l'article 10-1 (article 5 de la proposition de loi), complète les articles L. 1132-3-3 du code du travail et 6 ter A de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 pour y ajouter les mesures de représailles interdites par la directive qui ne sont pas encore couvertes par le droit français (horaires de travail et évaluation de la performance). Sur proposition du Conseil d'État, l'amendement harmonise également la protection des salariés et celle des agents publics qui différaient légèrement. Lire la suite…
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