Article L2241-13 du Code du travail

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Version17/06/2013
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Version24/09/2017

Entrée en vigueur le 17 juin 2013

Est créé par : LOI n°2013-504 du 14 juin 2013 - art. 12 (V)

Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, par des accords professionnels ouvrent une négociation sur les modalités d'organisation du temps partiel dès lors qu'au moins un tiers de l'effectif de la branche professionnelle occupe un emploi à temps partiel.
Cette négociation porte notamment sur la durée minimale d'activité hebdomadaire ou mensuelle, le nombre et la durée des périodes d'interruption d'activité, le délai de prévenance préalable à la modification des horaires et la rémunération des heures complémentaires.
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Entrée en vigueur le 17 juin 2013
Sortie de vigueur le 24 septembre 2017

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Presco Rh · LegaVox · 27 février 2014

Presco Rh · LegaVox · 27 février 2014
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Décisions2


1Conseil constitutionnel, décision n° 2013-672 DC du 13 juin 2013, Loi relative à la sécurisation de l'emploi
Non conformité

[…] Considérant que l'article 12 est relatif à l'encadrement du recours au temps partiel ; que, notamment, d'une part, son paragraphe I complète le chapitre Ier du titre IV du livre II de la deuxième partie du code du travail, consacré aux négociations de branche et professionnelles obligatoires, par une section 5 intitulée « Temps partiel » et comprenant l'article L. 2241-13 ; qu'aux termes du premier alinéa de cet article : « Les organisations liées par une convention de branche ou, à défaut, […]

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2Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 21 novembre 2018, n° 17/00104
Infirmation

[…] oeuvre sur le fondement de l'article L2241 - 13 du code du travail prévue par la loi du 14 juin 2013 et qu'un avenant n°47 du 8 janvier 2014 modifiant l'avenant n°24 du 13 novembre 1998 relatif au temps partiel à la convention collective nationale de la restauration rapide négocié sur le fondement de l'article L2241 - 13 du code du travail est venu préciser à l'article […]

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