Article L2242-21 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version17/06/2013
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Version24/09/2017
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Version22/12/2017

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. L2242-17 (VD)

Entrée en vigueur le 17 juin 2013

Est créé par : LOI n°2013-504 du 14 juin 2013 - art. 15 (V)

L'employeur peut engager une négociation portant sur les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne à l'entreprise dans le cadre de mesures collectives d'organisation courantes sans projet de réduction d'effectifs.
Dans les entreprises et les groupes d'entreprises mentionnés à l'article L. 2242-15, les modalités de cette mobilité interne à l'entreprise s'inscrivent dans le cadre de la négociation prévue au même article.
Dans les autres entreprises et groupes d'entreprises, la négociation prévue au présent article porte également sur les évolutions prévisionnelles des emplois et des compétences et sur les mesures susceptibles de les accompagner.
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Entrée en vigueur le 17 juin 2013
Sortie de vigueur le 1 janvier 2016
5 textes citent l'article

Commentaires49


1Sélection de jurisprudence du Conseil d'État
Vulpi Avocats - Chronique de jurisprudence · 17 juillet 2023

L. 1237-16 du code du travail, qu'elle n'a été imposée à aucune des parties et que la procédure et les garanties prévues par les dispositions du code du travail (à savoir les art. L. 1237-11 et suivants, L. 2242-20 et L. 2242-21), ont été respectées. […] Ne peut non plus être soutenu à cet égard le moyen que les dispositions contestées de cet art. 48 porteraient atteinte au principe d'égalité en ce qu'elles ne prévoient pas les mêmes conditions de visite que celles prévues par le code du travail s'agissant du comité social et économique des entreprises. […] L. 6152-1 du code de la santé publique, la relation de travail se poursuit dans des conditions qui doivent être assimilées, […]

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2Réforme des retraites : un Index controversé pour favoriser l’emploi des seniors (MàJ : 16/03/23)
wedry.org · 3 février 2023

ainsi modifiée : 1° A l'article L. 2242-20, après le septième alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « 7° L'emploi des salariés âgés, en s'appuyant sur les indicateurs publiés par l'entreprise en application de l'article L. 5121-7, et l'amélioration de leurs conditions de travail. » ; 2° A l'article L. 2242-21, au 6°, les mots […] #8217;article L. 5121-7 du code du travail. […] Le thème de l'emploi des salariés âgés et de l'amélioration de leurs conditions de travail ne ferait plus partie de la liste des sujets de négociation facultatifs (Article L.2242-21 du Code du travail) et intégrerait la liste des sujets obligatoires (Article L.2242-20) par la création d'un 7ème item.

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3Réforme des retraites : un Index controversé pour favoriser l’emploi des seniors (MàJ : 06/03/23)
wedry.org · 3 février 2023

ainsi modifiée : 1° A l'article L. 2242-20, après le septième alinéa, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « 7° L'emploi des salariés âgés, en s'appuyant sur les indicateurs publiés par l'entreprise en application de l'article L. 5121-7, et l'amélioration de leurs conditions de travail. » ; 2° A l'article L. 2242-21, au 6°, les mots […] #8217;article L. 5121-7 du code du travail. […] Le thème de l'emploi des salariés âgés et de l'amélioration de leurs conditions de travail ne ferait plus partie de la liste des sujets de négociation facultatifs (Article L.2242-21 du Code du travail) et intégrerait la liste des sujets obligatoires (Article L.2242-20) par la création d'un 7ème item.

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Décisions65


1Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale ph, 19 mars 2019, n° 16/03372
Infirmation

[…] 'Considérant que le 29 juillet 2013 a été signé entre la société INEO et trois organisations syndicales, un accord de mobilité interne en application des articles L. 2242-21, L. 2242-22 et L. 2242-23 du Code du travail et s'appliquant aux salariés affectés à l'intérieur des zones géographiques d'emploi des Alpes, du Gard et de la Lozère ; que l'entreprise ayant la même année perdu un marché correspondant aux zones géographiques visées par l'accord de mobilité, il a été, […]

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  • Mobilité·
  • Licenciement·
  • Salarié·
  • Contrat de travail·
  • Accord·
  • Affectation·
  • Employeur·
  • Agence·
  • Sociétés·
  • Marches

2Cour de cassation, Chambre sociale, 11 décembre 2019, 18-13.599, Publié au bulletin
Rejet

Selon l'article L. 2242-21 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013, l'employeur peut engager une négociation portant sur les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne à l'entreprise dans le cadre de mesures collectives d'organisation courantes sans projet de réduction d'effectifs.

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  • Périodicité de la négociation·
  • Statut collectif du travail·
  • Négociation collective·
  • Négociation triennale·
  • Mobilité interne·
  • Conditions·
  • Définition·
  • Reclassement·
  • Accord·
  • Gestion prévisionnelle

3Cour de cassation, 4 mars 2020, n° F18-19.190
Rejet

[…] à son refus d'accepter la proposition de mobilité formulée dans le cadre de l'accord de mobilité interne du 21 octobre 2015, ne constituait pas une telle justification, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 2242-19 et L. 1225-4 du code du travail;

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  • Mobilité·
  • Licenciement·
  • Accord·
  • Contrat de travail·
  • Impossibilité·
  • Grossesse·
  • Salariée·
  • Code du travail·
  • Refus·
  • Salarié
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