Article L1255-5 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version04/04/2015

La référence de ce texte avant la renumérotation du 4 avril 2015 est l'article : Code du travail - art. L1254-5 (T)

Entrée en vigueur le 4 avril 2015

Est créé par : ORDONNANCE n°2015-380 du 2 avril 2015 - art. 1

Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les interdictions de recourir au travail temporaire, prévues aux articles L. 1251-9 et L. 1251-10, est puni d'une amende de 3 750 euros.
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500 euros.
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Entrée en vigueur le 4 avril 2015

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Arnaud Casado · Les Cahiers Sociaux · 1er mars 2017
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Décisions6


1Cour d'appel de Limoges, Chambre sociale, 16 juin 2009, n° 08/01476
Confirmation

[…] ATTENDU que les sommes allouées au titre de l'article L.122-14-5 du code du travail (article L.1255-5 du Code du travail nouveau), ainsi qu'au titre de l'irrespect de la procédure de licenciement et de l'indemnité de préavis apparaissent également justifiées eu égard notamment à l'ancienneté du salarié ;

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  • Requalification·
  • Titre·
  • Contrat de travail·
  • Rupture·
  • Préavis·
  • Rappel de salaire·
  • Demande·
  • Code du travail·
  • Paye·
  • Jugement

2Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 7 avril 2021, n° 18/03741
Infirmation partielle

[…] Par courrier du 29 octobre 2015, M me X a contesté son licenciement, a informé la société F de son état de grossesse et demandé à être réintégrée en application de l'article L. 1255-5 du code du travail.

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  • Travail·
  • Employeur·
  • Sociétés·
  • Prime·
  • Licenciement·
  • Chiffre d'affaires·
  • Marketing·
  • Poste·
  • Manquement·
  • Obligations de sécurité

3Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 5, 16 novembre 2017, n° 16/02397
Infirmation partielle

[…] Néanmoins, rappelant qu'en application de l'article L1255-5 du code du travail, le salarié doit retrouver son poste précédent ou un emploi similaire assorti d'une rémunération équivalente, la SASU SAS Media 6 Agencement Shop Fittings indique que malgré ses difficultés économiques et sa réorganisation, elle a pu confier à M me X au cours de ses rares périodes de travail entre ses congés payés, et arrêts maladie, des tâches conformes à son poste d'assistante administrative et commerciale. […] La salariée a été à nouveau placée en arrêt maladie du 05 février au 15 mars 2013.

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  • Harcèlement moral·
  • Travail·
  • Arrêt maladie·
  • Licenciement·
  • Salariée·
  • Employeur·
  • Congé parental·
  • Grossesse·
  • Pharmacie·
  • Maternité
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