Article D2325-1-1 du Code du travailAbrogé

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Version15/04/2016

Entrée en vigueur le 15 avril 2016

Est créé par : Décret n°2016-453 du 12 avril 2016 - art. 1

Lorsque le comité d'entreprise est réuni en visioconférence, le dispositif technique mis en œuvre garantit l'identification des membres du comité et leur participation effective, en assurant la retransmission continue et simultanée du son et de l'image des délibérations.

Les dispositions prévues au premier alinéa ne font pas obstacle à la tenue de suspensions de séance.

Lorsqu'il est procédé à un vote à bulletin secret en application des dispositions de l'article L. 2325-5-1, le dispositif de vote garantit que l'identité de l'électeur ne peut à aucun moment être mise en relation avec l'expression de son vote. Lorsque ce vote est organisé par voie électronique, le système retenu doit assurer la confidentialité des données transmises ainsi que la sécurité de l'adressage des moyens d'authentification, de l'émargement, de l'enregistrement et du dépouillement des votes.

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Entrée en vigueur le 15 avril 2016
Sortie de vigueur le 1 janvier 2018
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Village Justice · 12 mai 2016

L. 2325-5-1), le comité central d'entreprise (C. trav., art. L. 2327-13-1), le comité de groupe (C. trav., art. L. 2334-2), le comité d'entreprise européen (C. trav., art. L. 2341-12),

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Décision1


1Tribunal de grande instance de Lyon, Ordonnance de référé, 5 décembre 2016, n° 16/01578

[…] Qu'aux termes de l'article D. 4614-5-1 dudit Code : ཁLes réunions par visioconférence du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur le fondement de l'article L. 4614-11-1 sont tenues dans les conditions prévues aux articles D. 2325-1-1 et suivantsཁ. […] à qui on aura préalablement confié une clef de cette boiteཁ, qu'elle est de même manifestement excessive au regard de l'article L. 4132-2 alinéa 1 du Code du travail qui dispose que :ཁLorsque te représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail alerte l'employeur en application de l'article L. 4131-2, […]

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