Article R5131-11 du Code du travail

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Version01/01/2017
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Version01/03/2022

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R5131-9 (T)

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R5131-13 (V)

Entrée en vigueur le 1 janvier 2017

Est créé par : Décret n°2016-1855 du 23 décembre 2016 - art. 1

Le contrat d'engagements du parcours contractualisé est conclu pour une durée déterminée et peut être renouvelé dans la limite de vingt-quatre mois consécutifs.
Toutefois, lorsque le bénéficiaire du parcours contractualisé intègre en cours de parcours la garantie jeunes, le contrat d'engagements peut être prolongé jusqu'à la fin de la garantie jeunes.
Le contrat d'engagements prend fin :
1° Lorsque l'autonomie du jeune est considérée comme acquise, au vu des évaluations mentionnées à l'article R. 5131-9 ou de l'évolution de la situation du jeune ;
2° Lorsque son bénéficiaire atteint son vingt-sixième anniversaire ;
3° A la demande expresse de son bénéficiaire ;
4° En cas de manquement du bénéficiaire à ses engagements contractuels.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2017
Sortie de vigueur le 1 mars 2022
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Décision1


1Tribunal administratif de Caen, 8 mars 2013, n° 1201583
Rejet

[…] Considérant qu'aux termes de l'article L. 5132-1 du code du travail : « L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, […] L'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable. (…) » ; que l'article R. 5131-11 dudit code prévoit : « Les conventions mentionnées à l'article L. 5132-7 sont conclues, après avis du conseil départemental pour l'insertion par l'activité économique, […]

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