Article L2316-21 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/01/2018

Entrée en vigueur le 1 janvier 2018

Modifié par : Ordonnance n°2017-1718 du 20 décembre 2017 - art. 1

Le comité social et économique d'établissement peut faire appel à un expert prévu à la sous-section 10 de la section 3 du chapitre V du présent titre lorsqu'il est compétent conformément aux dispositions du présent code.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2018

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CMS Bureau Francis Lefebvre · 22 juillet 2022

Par plusieurs arrêts rendus au cours du premier semestre 2022 (16 février 2022, n°20-20.373 ; 2 mars 2022, n° 20-16.002 ; 9 mars 2022, n° 20-19.974, 15 juin 2022, n° 21-13.312), la Cour de cassation a apporté des précisions essentielles sur la difficile question de la répartition des attributions entre le CSE central (CSEC) et les CSE d'établissement (CSEE). Ce faisant, la chambre sociale met un terme à un débat jurisprudentiel important sur l'articulation des rôles et des compétences de ces deux instances. Le point sur cette construction jurisprudentielle qui organise les …

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CMS · 22 juillet 2022

Par plusieurs arrêts rendus au cours du premier semestre 2022 (16 février 2022, n°20-20.373 ; 2 mars 2022, n° 20-16.002 ; 9 mars 2022, n° 20-19.974, 15 juin 2022, n° 21-13.312), la Cour de cassation a apporté des précisions essentielles sur la difficile question de la répartition des attributions entre le CSE central (CSEC) et les CSE d'établissement (CSEE). Ce faisant, la chambre sociale met un terme à un débat jurisprudentiel important sur l'articulation des rôles et des compétences de ces deux instances. Le point sur cette construction jurisprudentielle qui organise les procédures …

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www.vacca-avocat-blog.com · 14 mai 2022

- "Le comité social et économique d'établissement peut faire appel à un expert prévu à la sous-section 10 de la section III du chapitre V du titre relatif au comité social et économique lorsqu'il est compétent conformément aux dispositions du code du travail". (cf. art. L.2316-21 du code du travail). - "Un accord d'entreprise, conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L.2232-12 ou, en l'absence de délégué syndical, un accord entre l'employeur et le comité social et économique, adopté à la majorité des membres titulaires de la délégation du personnel du comité, …

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Décisions19


1Cour d'appel de Paris, Pôle 6 chambre 2, 24 novembre 2022, n° 21/19633
Confirmation
  • Orange·
  • Accord·
  • Syndicat·
  • Dialogue social·
  • Caraïbes·
  • Délégués syndicaux·
  • Section syndicale·
  • Droit d'alerte·
  • Code du travail·
  • Comités

2Cour de cassation, Chambre sociale, 19 avril 2023, 21-23.992, Inédit
Rejet
  • Établissement·
  • Politique sociale·
  • Consultation·
  • Conditions de travail·
  • Comités·
  • Compétence·
  • Adaptation·
  • Tribunal judiciaire·
  • Entreprise·
  • Emploi

3Cour de cassation, Chambre sociale, 29 juin 2022, 21-24.553, Inédit
Cassation

MOYENS ANNEXES au présent arrêt Moyens produits par la SCP Gatineau, Fattaccini et Rebeyrol, avocat aux Conseils, pour la société Korian et les 190 autres sociétés, demanderesses au pourvoi principal PREMIER MOYEN DE CASSATION Les sociétés composant l'UES Korian France, visées en tête des présentes, FONT GRIEF au jugement attaqué de les AVOIR déboutées de leur demande tendant à voir constater que le CSE Seniors nord ne devait pas être consulté sur la politique sociale en l'absence de mesures d'adaptation spécifiques à cet établissement, que la délibération litigieuse portant recours à …

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  • Société par actions·
  • Adresses·
  • Siège·
  • Politique sociale·
  • Établissement·
  • Responsabilité limitée·
  • Comités·
  • Cliniques·
  • Tribunal judiciaire·
  • Conditions de travail
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Document parlementaire0

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