Article L2321-9 du Code du travail

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Version01/01/2018

Entrée en vigueur le 1 janvier 2018

Modifié par : Ordonnance n°2017-1718 du 20 décembre 2017 - art. 1

La validité d'une convention ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement conclu par le conseil d'entreprise est subordonnée à sa signature par la majorité des membres titulaires élus du conseil ou par un ou plusieurs membres titulaires ayant recueilli plus de 50 % des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles. Pour l'appréciation de ce dernier seuil, il est tenu compte des suffrages recueillis lors du premier tour des élections pour les élus au premier tour de scrutin, et de ceux recueillis lors du second tour pour les élus au second tour de scrutin.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
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Vulpi Avocats - Chronique de jurisprudence · 3 octobre 2022

Juillet-Août 2022 Actes et décisions - Procédure administrative non contentieuse 1 - Délibération jugée créatrice de droits – Décisions à caractère pécuniaire – Retrait impossible au-delà de quatre mois – Délibération annulée – Erreur de droit – Annulation. Commet une erreur de droit la cour administrative d'appel qui, pour annuler un titre exécutoire émis par une commune à l'encontre d'un conseiller municipal, se fonde sur ce que l'indemnité litigieuse avait été allouée par une délibération du conseil municipal qui avait créé des droits à son profit et qu'ainsi les versements …

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Village Justice · 14 août 2018

Nouveauté des ordonnances Macron du 22 septembre 2017, le Conseil d'entreprise peut être mis en place depuis le 1er janvier 2018 dans toutes les entreprises disposant d'un Comité social et économique (CSE). (Article 9 I. de l'ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 ; Ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017 ; Article 6 du décret n°2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique) Le Conseil d'entreprise affiche plusieurs objectifs : faciliter la négociation d'entreprise en portant aux responsabilités des salariés élus différents des délégués syndicaux …

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larevue.squirepattonboggs.com · 27 mars 2015

Chez soi La directive 95/46/CE (et donc, en France, la loi Informatique et Liberté de 1978 telle que modifiée par la Loi n° 2004-801 du 6 août 2004) ne s'applique pas pour les activités exclusivement personnelles, de sorte qu'un particulier peut installer un dispositif de vidéosurveillance chez lui, pourvu que, comme le rappelle à juste titre la CJUE, le champ de vision ne soit pas étendu à la voie publique. La caméra ne doit pas non plus filmer des voisins ou des personnes à leur insu. Rappelons que le droit au respect de la vie privée (article 9 du Code Civil) duquel découle le droit …

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Décisions29


1CAA de PARIS, 3ème chambre, 6 mai 2022, 22PA00561, Inédit au recueil Lebon
Annulation Conseil d'État : Rejet
  • Comités·
  • Accord collectif·
  • Exécutif·
  • Sauvegarde·
  • Emploi·
  • Plan·
  • Catégories professionnelles·
  • Tribunaux administratifs·
  • Travail·
  • Administration

2Conseil d'État, 4ème - 1ère chambres réunies, 3 avril 2024, 465582
Rejet
  • Travail et emploi·
  • Licenciements·
  • Exécutif·
  • Comités·
  • Accord collectif·
  • Sauvegarde·
  • Emploi·
  • Plan·
  • Tribunaux administratifs·
  • Justice administrative

3Tribunal administratif de Paris, 3e section - 2e chambre, 7 mars 2024, n° 2328463
Annulation
  • Qatar·
  • Comités·
  • Accord collectif·
  • Sauvegarde·
  • Emploi·
  • Plan·
  • Travail·
  • Administration·
  • Licenciement·
  • Reclassement
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Document parlementaire0

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