Article L6143-2-1 du Code de la santé publique

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Entrée en vigueur le 28 janvier 2016

Modifié par : LOI n°2016-41 du 26 janvier 2016 - art. 195

Le projet social définit les objectifs généraux de la politique sociale de l'établissement ainsi que les mesures permettant la réalisation de ces objectifs. Il porte notamment sur la formation, le dialogue interne au sein des pôles dont le droit d'expression des personnels et sa prise en compte, l'amélioration des conditions de travail, la gestion prévisionnelle et prospective des emplois et des qualifications et la valorisation des acquis professionnels.

Le projet social est négocié par le directeur et les organisations syndicales représentées au sein du comité technique d'établissement.

Le comité technique d'établissement est chargé de suivre, chaque année, l'application du projet social et en établit le bilan à son terme.

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Entrée en vigueur le 28 janvier 2016
Sortie de vigueur le 27 juillet 2019
3 textes citent l'article

Commentaire1


mafr.fr

[…] Après l'article L. 1111-9 du code de la santé publique, il est inséré un article L. 1111-13 ainsi rédigé : « Art. […] , pour chacun d'entre eux, le nombre de référents en soins palliatifs qu'il convient de former ainsi que le nombre de lits qui doivent être identifiés comme des lits de soins palliatifs. » Article 12 Après l'article L. 6143-2-1 du code de la santé publique, il est inséré un article L. 6143-2-2 ainsi rédigé : « Art.

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Décision1


1Tribunal administratif de Rennes, 30 novembre 2010, n° 1004426
Rejet

[…] • les règles concernant l'emploi des diverses catégories de personnels ne font plus partie des affaires énumérées à l'article L. 6143-1 du code de la santé publique depuis l'ordonnance du 2 mai 2005, entrée en vigueur le 1 er janvier 2006 et ces règles, au nombre desquelles figurent les règles d'attribution des primes, relèvent donc uniquement de la compétence du directeur de l'établissement ;

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Documents parlementaires269

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La stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail (décembre 2016) proposait notamment « d'intégrer de manière systématique, dans la partie relative au projet social, un volet consacré à la qualité de vie au travail de l'ensemble des professionnels ». Il est ici proposé d'inscrire ce principe dans la loi pour que l'amélioration de la qualité de vie au travail soit au centre des priorités stratégiques de chaque établissement. En effet, l'élaboration du projet d'établissement est un moment important de mobilisation, de réflexion et de projection pour chaque communauté … Lire la suite…
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