Article D344-5-10 du Code de l'action sociale et des familles

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Version27/03/2009

Entrée en vigueur le 27 mars 2009

Est créé par : Décret n°2009-322 du 20 mars 2009 - art. 1

Le directeur de l'établissement ou du service a la responsabilité du fonctionnement général de l'établissement ou du service.

Sans préjudice des dispositions de l'article D. 312-176-5, le directeur est le garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes mentionnées à l'article D. 344-5-1. A ce titre, le directeur :

1° En concertation avec la personne handicapée, sa famille, son représentant légal et l'équipe pluridisciplinaire, désigne le référent de chaque personne accompagnée, visé au 3° du D. 344-5-5 ;

2° Mobilise les moyens propres à assurer la formation continue et le soutien permanent des professionnels.

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Entrée en vigueur le 27 mars 2009

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Décisions2


1Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 6 septembre 2022, n° 19/03444
Confirmation

[…] né le 05 Janvier 1956 à [Localité 8] […] — que cette autonomie est consacrée par l'article D 344-5-10 du code de l'action sociale et des familles et a été rappelée lors d'un rapport d'inspection de l'EPHAD en 2015 lequel précise que le gestionnaire de l'établissement ne peut exercer des fonctions de direction ou de codirection de l'établissement,

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  • Courriel·
  • Établissement·
  • Contrat de travail·
  • Délégation de pouvoir·
  • Démission·
  • Employeur·
  • Rupture·
  • Cadre·
  • Licenciement·
  • Cadre supérieur

2Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 6 septembre 2022, n° 19/03445
Confirmation

[…] né le 05 Janvier 1956 à [Localité 6] […] — que cette autonomie est consacrée par l'article D 344-5-10 du code de l'action sociale et des familles et a été rappelé lors d'un rapport d'inspection de l'EPHAD en 2015 lequel précise que le gestionnaire de l'établissement ne peut exercer des fonctions de direction ou de codirection de l'établissement,

 Lire la suite…
  • Passerelle·
  • Contrat de travail·
  • Délégation de pouvoir·
  • Démission·
  • Établissement·
  • Employeur·
  • Cadre·
  • Rupture·
  • Courriel·
  • Licenciement
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