Article L1114-4 du Code des transports

Chronologie des versions de l'article

Version21/03/2012

Entrée en vigueur le 21 mars 2012

Est créé par : LOI n°2012-375 du 19 mars 2012 - art. 2

Est passible d'une sanction disciplinaire le salarié qui n'a pas informé son employeur de son intention de participer à la grève dans les conditions prévues à l'article L. 1114-3. Cette sanction disciplinaire peut également être prise à l'encontre du salarié qui, de façon répétée, n'a pas informé son employeur de son intention de renoncer à participer à la grève ou de reprendre son service.
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Commentaire1


1Commentaire de la décision n° 2012-650 DC du 15 mars 2012 - Loi relative à l'organisation du service et à l'information des passagers dans les entreprises de…
Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 15 mars 2012

Cette loi a pour objet principal d'introduire dans le titre I er du livre Ier de la première partie du code des transports un chapitre IV intitulé « Dispositions relatives au droit à l'information des passagers du transport aérien ». Elle complète également l'article L. 1324-7 de ce code, […] contesté par les auteurs des saisines, introduit dans le titre I er du livre Ier de la première partie du code des transports un chapitre IV intitulé « Dispositions relatives au droit à l'information des passagers du transport aérien », qui comporte les articles L. 1114-1 à L. 1114-7. […] L'obligation de déclaration individuelle préalable a été étendue par la loi déférée et s'applique désormais, […]

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Décisions129


1Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 18e chambre b, 23 février 2018, n° 17/06154
Confirmation

[…] L'article L. 1114-4 du code de transports énonce : 'Est passible d'une sanction disciplinaire le salarié qui n'a pas informé son employeur de son intention de participer à la grève dans les conditions prévues à l'article L. 1114-3. Cette sanction disciplinaire peut également être prise à l'encontre du salarié qui, de façon répétée, n'a pas informé son employeur de son intention de renoncer à participer à la grève ou de reprendre son service.'.

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  • Air·
  • Salarié·
  • Droit de grève·
  • Accord·
  • Travail·
  • Employeur·
  • Prime·
  • Transport aérien·
  • Vacation·
  • Transport

2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 18e chambre b, 23 février 2018, n° 17/06587
Confirmation

[…] L'article L. 1114-4 du code de transports énonce : 'Est passible d'une sanction disciplinaire le salarié qui n'a pas informé son employeur de son intention de participer à la grève dans les conditions prévues à l'article L. 1114-3. Cette sanction disciplinaire peut également être prise à l'encontre du salarié qui, de façon répétée, n'a pas informé son employeur de son intention de renoncer à participer à la grève ou de reprendre son service.'.

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  • Salarié·
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  • Transport

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 18e chambre b, 23 février 2018, n° 17/06245
Confirmation

[…] L'article L. 1114-4 du code de transports énonce : 'Est passible d'une sanction disciplinaire le salarié qui n'a pas informé son employeur de son intention de participer à la grève dans les conditions prévues à l'article L. 1114-3. Cette sanction disciplinaire peut également être prise à l'encontre du salarié qui, de façon répétée, n'a pas informé son employeur de son intention de renoncer à participer à la grève ou de reprendre son service.'.

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