Article 25 Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987. Abrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/01/1988

Entrée en vigueur le 1 janvier 1988

Est créé par : Convention collective nationale 1987-12-15, en vigueur le 1er janvier 1988, étendue par arrêté du 13 avril 1988 JORF 27 avril 1988

Les droits à congé s'acquièrent du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.

La période de prise de ces congés, dans tous les cas, est de treize mois au maximum. Aucun report de congés ne peut être toléré au-delà de cette période sauf demande écrite de l'employeur.

L'employeur peut soit procéder à la fermeture totale de l'entreprise dans une période située entre le 1er mai et le 31 octobre, soit établir les congés par roulement après consultation du comité d'entreprise (ou à défaut des délégués du personnel) sur le principe de cette alternative.

Si l'entreprise ferme pour les congés, la date de fermeture doit être portée à la connaissance du personnel au plus tard le 1er mars de chaque année.

Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 1 janvier 1988
Sortie de vigueur le 1 mai 2023

Commentaires4


Carole Vercheyre Grard · LegaVox · 25 février 2014

Carole Vercheyre Grard · LegaVox · 25 février 2014

www.editions-tissot.fr
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions37


1Cour d'appel de Douai, 29 avril 2016, n° 15/00760
Infirmation partielle

[…] — Le courrier de l'employeur en date du 25 mars 2015 mentionne pour la période de 2012 à 2014 une augmentation moyenne de la catégorie à laquelle appartient Monsieur Y, de 0,98 % ; […] L'article 31 de la Convention collective nationale Syntec instaure au bénéfice de l'ensemble des salariés une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévues par la Convention collective de l'ensemble des salariés.

 Lire la suite…
  • Technologie·
  • Salarié·
  • Travail·
  • Congé·
  • Employeur·
  • Harcèlement·
  • Sociétés·
  • Discrimination syndicale·
  • Salaire·
  • Avertissement

2Cour d'appel d'Amiens, 5eme chambre prud'homale, 18 septembre 2019, n° 18/00921
Infirmation partielle

[…] Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC). […] La société Kacyonet s'oppose à cette demande et fait valoir, à l'appui de sa contestation que madame X n'est pas recevable dans cette demande du fait qu'elle n'a pas contesté le reçu pour solde de tout compte signé le 18 février 2015 dans le délai légal de 6 mois en sorte qu'il a produit son effet libératoire et qu'en outre la demande est mal fondée car en application de l'article 25 de la convention collective, et par courriel en date du 29 mai 2013, […]

 Lire la suite…
  • Travail·
  • Non-concurrence·
  • Employeur·
  • Sociétés·
  • Libératoire·
  • Demande·
  • Congés payés·
  • Courrier électronique·
  • Pièces·
  • Harcèlement

3Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 11, 13 janvier 2017, n° 16/02128
Confirmation

[…] Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) […] L'article 25 de la convention collective applicable prévoit 25 jours ouvrés de congés au-delà d'une ancienneté d'un an et l'article 23 un jour supplémentaire au-delà d'une ancienneté de 5 ans.

 Lire la suite…
  • Prime·
  • Vacances·
  • Congés payés·
  • Titre·
  • Rappel de salaire·
  • Sociétés·
  • Contrats·
  • Contrat de travail·
  • Durée·
  • Demande
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).